למה הצבת מנהלי משאבי אנוש במוקד אסטרטגית השימור הינה קריטית להצלחת...
למה הצבת מנהלי משאבי האנוש בראש קובעי מדיניות שימור העובדים הינה קריטית להצלחת הארגון; אילו שיטות מאפשרות למנהלי משאבי אנוש לגבש מדיניות שימור עובדים יעילה
7 אסטרטגיות לצמצום פערי מיומנויות שמקבלות פחות תשומת לב מאחרות
בנוף של שוק עבודה טכנולוגי וכלכלי המתפתח במהירות, תעשיות זקוקות ללא הרף לכישורים חדשים, והעובדים חייבים להסתגל כדי להישאר רלוונטיים
5 מגמות במשאבי אנוש שמסייעות בהגברת שביעות הרצון והפרודוקטיביות
אימוץ המגמות הרווחות בתחום משאבי האנוש יאפשר לארגונים לשפר את שביעות הרצון של העובדים וכתוצאה מכך גם להגביר את הפרודוקטיביות בקרב העובדים
11 דרכים בהן מנהל משאבי האנוש יכול לסייע לעובדים שנקלעו לבעיות...
תפקידו של מנהל משאבי האנוש בתמיכה בעובדים המתמודדים עם קשיים כלכליים הוא חיוני ביצירת סביבת עבודה פרודוקטיבית והמאופיינת בחמלה