האם עובד בחצי משרה רשאי לעבוד בחצי משרה גם עבור מתחרה
פיצויים לעובדים בחצי משרה שפוטרו בשל הודעתם על כוונתם לעבוד בחצי משרה עבור מתחרה; ביה"ד הארצי: חופש העיסוק של המערערים נפגע, באופן הגובר על החשש מפני פגיעה באינטרסים של המעסיק הראשון
פיצוי על פיטורים שלא כדין לעובדת בהיריון למרות החלפת בעלי החברה
עובדת בהיריון פוטרה ללא בקשת היתר, פחות מ-6 חודשים לאחר החלפת בעלי החברה; ביה"ד: הוותק ייחשב מתחילת עבודתה בחברה שנסגרה, והחליפה בעלים
פיצוי 50 אלף שקל לכל אחת מ-16 העובדות, בגלל היעדר שימוע...
ביה"ד: הפיטורים היו שלא כדין ולקו בפגמים מהותיים - לא התקיים שימוע כדין והיתה אפליה פסולה מטעמי גיל