יש להדגיש את נקודות החוזק של העובד ולסייע לו להשתפר בנקודות...
בשיחת המשוב בין המנהל לעובד, כאשר מדברים על נקודות התורפה יש להתייחס אליהן כאל נקודות לשיפור ולהדריך את העובד איך הוא יכול לשפר תחומים אלה
ענבל גת מונתה ל-VP People ואפרת יצחקי מונתה לסמנכ"לית משאבי אנוש
אפרת יצחקי מונתה לתפקיד סמנכ"לית משאבי אנוש ושירות של קבוצת פוקס:
אפרת יצחקי, שמונתה לתפקיד סמנכ"לית משאבי אנוש ושירות של קבוצת פוקס, היא...
9 דרכים בהן ChatGPT יכול לסייע בגיבוש אסטרטגיה לשיחות משוב
מנהלי משאבי אנוש יכולים להשתמש ב-ChatGPT ככלי תומך כדי לשפר את תהליך שיחות המשוב, אבל האלמנט האנושי, הכולל אמפתיה, אינטליגנציה רגשית והקשבה פעילה, נותר חיוני לשיחות משוב יעילות