5 הסיבות המרכזיות לשימוש בניתוח נתונים בניהול משאבי אנוש
לניתוח נתונים יש תפקיד מכריע בניהול משאבי אנוש: הוא מאפשר להפיק תובנות חשובות ומאפשר לקבל החלטות תוך התבססות על המציאות בשטח
מינויים חדשים: סמנכ"לית משאבי אנוש בקרפור ישראל ומנהלת משאבי אנוש בסורוקה
מיה גולדין מונתה לתפקיד סמנכ"לית משאבי אנוש ברשת קרפור ישראל:
לארח שהושקה, רשת קרפור ישראל הודיעה על מינויי בכירים. מיה גולדין מונתה לתפקיד...
9 דרכים להגברת מחוברות העובדים באמצעות טכנולוגיות חדשניות
הטכנולוגיות המתקדמות המיועדת למשאבי אנוש, מאפשרות לארגון לשפר את שביעות הרצון של העובדים, ולהגביר את מידת המחוברות שלהם לארגון ואת מידת המעורבות שלהם בעבודתם
כך תשפרו את מאמצי הגיוס והמיתוג בשנת 2023
ההתחדשות הטכנולוגית שינתה את מחלקת משאבי אנוש, והכלים הדיגיטליים הפכו להיות חשובים יותר לניהול ההון האנושי. כלים אלו מעניקים למחלקות משאבי אנוש...
משאבי האנוש כמצפן הארגוני – כיצד תייצרו השפעה בעידן התעסוקה העכשווי
תחום התעסוקה נמצא במגמת עלייה משמעותית בשנים האחרונות. זה לא מפתיע בעלי עסקים, כמו התנודתיות בתעסוקה האחרונה כבר קולקטיבית, בלתי נלאה, ועבור...