5 צעדים שיכולים למנוע אובדן ידע חיוני לארגון בעת עזיבת עובד
אבדן ידע בעת עזיבה של עובד משמעו, בין השאר, אובדן מומחיות; עובדים שעוזבים את החברה לוקחים איתם ידע ומיומנויות שפעמים רבות לא ניתן להחליפם בקלות
15 עצות למיקסום תוצאות תכניות פיתוח המנהלים שלכם
בחודשיים האחרונים ראיינו, חקרנו והתבוננו על עשרות לקוחות ותהליכי פיתוח מנהלים שביצענו ומנחים, בארץ ובעולם.
בין החברות: איתוראן, HSBC, Playtika, Applied Materials, Novartis,...
7 צעדים שמעודדים יצירתיות אצל העובדים
יצירתיות של עובדים מאפשרת ליצור חדשנות; ככל שהעובדים יהיו יצירתיים יותר, כך הם יפתחו יותר רעיונות חדשניים
3 צעדים לשימור ידע ו-6 שיטות לשיתוף ידע בארגון
אם הארגון לא נוהג לשמר את כל הידע שנצבר בארגון באופן שוטף, ולא מטמיע מערכות שמאפשרות לעובדים לשתף את הידע שהם צוברים עם עובדים אחרים, ידע חשוב עלול ללכת לאיבוד
7 יתרונות להעסקת עובדים מבוגרים מעל גיל 45
רובן המכריע של הדעות הקדומות השוללות העסקת עובדים מעל גיל 45 אינן בהכרח נכונות ולעיתים קרובות מאוד הן אף משוללות כל בסיס