7 דרכים בהן יכול מנהל משאבי האנוש לחסוך עלויות לארגון
באחריות מנהלי משאבי האנוש לוודא שהארגון נמצא על מסלול של פרודוקטיביות, שכל עובד משיג את היעדים שהוצבו לו ושכל האספקטים של ניהול המשאב האנושי מתבצעים ביעילות שמאפשרת לחסוך עלויות
7 צעדים לקראת קידום מקצועי ו-5 צעדים לקראת קידום לתפקיד ניהולי
קידום עובדים לתפקיד מקצועי בכיר או לתפקיד ניהולי, מאפשר לארגון לאייש משרות פתוחות, או משרות חדשות שנוצרות בעקבות התפתחות הארגון וכניסתו לשווקים חדשים, תוך חסכון ניכר בעלויות
אילו תכונות נדרשות לקידום מקצועי ואילו לקידום לתפקיד ניהולי
שימור לאורך זמן של עובדים מוכשרים בעלי מיומנויות מחייב את הארגון להציג לעובדים מסלול התקדמות והתפתחות.
מורן ניניו ואיל צוקרמן מונו לסמנכ"ליות משאבי אנוש
מורן ניניו מונתה לתפקיד סמנכ"לית משאבי האנוש של סאני תקשורת יבואנית סמסונג:
חברת סאני תקשורת, היבואנית הרשמית של מוצרי המובייל של סמסונג בישראל...