3 טעויות נפוצות בקליטת עובד חדש ואיך להימנע מהן
כאשר חווית הקליטה אינה חיובית ואינה מסייעת לעובד החדש, העובדים החדשים עלולים להתקשות להבין איך לבצע את המשימות שלהם, ועלולים לעזוב את החברה עוד לפני שהספיקו להיקלט בה
איזון בין חיים אישיים לעבודה: מהו עומק הפער בין רצון מנהלים...
האיזון בין חיים אישיים לעבודה צריך להגיע מההנהלה הבכירה, כמנהג המקובל בחברה ונחשב לחיובי; האם המנהלים אכן מאפשרים את האיזון הזה בפועל