ארכיון חודשי: נובמבר 2022

מנהלת משאבי אנוש מונתה טיבת הדיגיטל והחדשנות של ONE וסמנכ"לית משאבי אנוש חדשה מונתה ב-WalkMe

דו"ח שוק העבודה של משרד הכלכלה: האתגרים המרכזיים של שוק העבודה - פערי התעסוקה והשכר בין קבוצות אוכלוסייה שונות, פיריון העבודה הנמוך יחסית ורמת מיומנויות היסוד הנמוכה של העובדים – נותרו כמו לפני המשבר

נקודת התורפה העיקרית של עבודה מהבית היא האתגרים שהיא יוצרת לאבטחת המידע

למה חשוב לעודד את המוטיבציה של העובדים המבוגרים, להגביר את מחוברותם לארגון, ולהמחיש להם שהארגון מעריך אותם ורוצה שהם ישארו בו ואף יתקדמו

אסטרטגיית חווית עובד אידיאלית צריכה לענות על כל הצרכים, ההעדפות והמרכיבים שמעודדים מוטיבציה בקרב העובדים

הפיצוי כולל סכום של 70 אלף שקלים בשל אפליה על רקע של גיל ופיצוי בסכום של 50 אלף שקלים בגלל פגמים בהליך השימוע לפני הפיטורים

העובד דיווח על גיל הצעיר בעשור מגילו האמיתי לאחר שבמשך חודשים ארוכים לא הצליח להתקבל לאף מקום עבודה בגלל גילו; המעסיק: העובד פוטר בגלל משבר אמון הנובע מדיווח שקרי לגבי גילו

שקרים בקורות החיים: האם ניתן לפטר בגינם, האם המעסיק יכול לתבוע עובד ששיקר בקורות החיים, ומתי השמטות של פרטים אינן ראויות

המהירות בה מתבצעת בדיקת הרקע הינה בעלת חשיבות רבה מבחינת מהירות הליך הגיוס ותחילת הליך הקליטה של המועמד

בנוסף ישלם המעסיק הוצאות משפט בסכום כולל של 23 אלף שקלים; ביה"ד: העובד פוטר שלא כדין ובחוסר הגינות, ללא עילת פיטורים מבוססת, הליך השימוע היה פגום, והליך הבדיקה שנערך בעקבות האשמות כלפי העובד היה שטחי ובלתי הוגן