למה התאמה לתרבות הארגונית היא אחד הקריטריונים המרכזיים בגיוס טלנט
אחד הקריטריונים שצריכים לקבל עדיפות גבוהה בתכנון שכזה הוא מידת ההתאמה של הטלנט לתרבות הארגונית של החברה
איך טעויות אנוש מאפשרות את הפרת אבטחת המידע בארגון
אילו סוגי טעות אנוש גורמים לפרצות במערכות אבטחת המידע, ואיך טעויות של עובדים מאפשרות כניסת תוכנות זדוניות, רוגלות ועוד
3 עקרונות בסיסיים לאבטחת נתוני העובדים
מנהלי משאבי האנוש אחראיים באופן ישיר על הנתונים היותר רגישים בארגון: הנתונים האישיים של העובדים
על תנאי העסקה של עובדי קבלן להיות זהים לתנאים של עובדי...
ביה"ד הארצי: אין דרישה שעובדי המעסיק בפועל, שאליהם תבוצע ההשוואה, יבצעו עבודה זהה לחלוטין לזו שמבצעים עובדי קבלן כוח האדם