2014: שיעור ההשתתפות בכוח העבודה של מוסלמים עמד על כ-44%

2014: שיעור ההשתתפות בכוח העבודה של מוסלמים עמד על כ-44%

כך עולה מנתונים חדשים של הלמ"ס. משרד הכלכלה מעניק הטבה כספית קבועה לחברות המעסיקות עובדים הנמנים על אוכלוסיות ששיעור השתתפותן בתעסוקה הנו נמוך

שיתוף
חומה Photo by marcolm

שיעור ההשתתפות בכוח העבודה בקרב מוסלמים בני 15 ומעלה עמד ב-2014 על כ-44.3% (63.5% בקרב גברים ו-24.9% בקרב נשים) – כך עולה מנתוני הלמ"ס שפורסמו אתמול (א').

שיעור השתתפות של הנשים המוסלמיות הנו נמוך משמעותית בהשוואה לשיעור זה בקרב יהודיות, נוצריות ודרוזיות, העומד על 65.5%, 46.3% ו-32.2% בהתאמה. בסוף שנת 2014 נאמדה האוכלוסייה המוסלמית ב-1.454 מיליון נפש, גידול של כ-33.5 אלף תושבים לעומת סוף שנת 2013.

שיעור הבלתי מועסקים בקרב מוסלמים בגילים 15 ומעלה עמד אשתקד על 8.1%, גבוה מאשר בקרב היהודים, הנוצרים והדרוזים – 5.7%, 6.1% ו-7.3% בהתאמה.

כ-61% מהמועסקים המוסלמים עובדים ב-4 ענפי כלכלה עיקריים: כ-19% בענף הבינוי, כ-16% בענף מסחר סיטוני וקמעוני, תיקון כלי רכב מנועיים, אופנועים, קטנועים, וטובין לשימוש אישי וביתי כ-14% בענף החינוך וכ-12% בענף התעשייה.

כ-37% מהנשים המוסלמיות המועסקות עובדות בענף החינוך, כ-14% בענף מסחר סיטוני וקמעוני, תיקון כלי רכב מנועיים, אופנועים, קטנועים, וטובין לשימוש אישי וביתי וכ-5% בענף התעשייה.

כ-86% מהמועסקים המוסלמיים עובדים ב-4 משלחי יד עיקריים: כ-34% הנם עובדים מקצועיים בתעשייה ובבינוי ועובדים מקצועיים אחרים, כ-19% הנם בעלי משלח יד אקדמי, כ-17% הנם עובדי מכירות ועובדי שירותים וכ-17% הנם עובדים בלתי מקצועיים.

כ-40% מהנשים המוסלמיות המועסקות הנן בעלות משלח יד אקדמי, כ-28% הנן עובדות מכירות ועובדות שירותים וכ-14% הנן עובדות בלתי מקצועיות.

בכ-15% ממשקי הבית המוסלמיים כל בני משק הבית מועסקים, לעומת 44.5% ממשקי הבית היהודיים, כ-27% ממשקי הבית הנוצריים וכ-20% ממשקי הבית הדרוזיים.

 

מעסיק עובדים מוסלמים? בדוק זכאותך למענק

תכנית הסיוע לקליטת עובדים של מרכז ההשקעות במשרד הכלכלה קובעת זכאות למענק כספי מהמדינה למי שמעסיק עובדים הנמנים על אוכלוסיות ששיעור השתתפותן בתעסוקה הנו נמוך, כלומר חרדים, האוכלוסייה הערבית – לרבות דרוזים, בדואים וצ'רקסים – וכן בעלי מוגבלויות והורים יחידים.

גובה המענק עבור כל עובד יינתן מתוך עלות השכר של העובד עד לתקרה של 16 אלף שקל, והוא נע בין 30% ל-37% מעלות שכר העובד למשך עשרת החודשים הראשונים, לאחר מכן בין החודש ה-11 עד לתום החודש ה-20 הוא ינוע בין 20% ל-27%, והחל מהחודש ה-21 עד לתום החודש ה-30 הוא יעמוד על בין 10% ל-17.5%.

על מבקש המענק להעסיק לפחות 5 עובדים חדשים בעת הקמת עסק או בעת הרחבת עסק, אולם מי שמתחייב להעסיק רק בדואים מהאוכלוסייה הבדואית בנגב יוכל להעסיק רק 3 עובדים חדשים לצורך קבלת המענק.

 

 

כנס משאבי אנוש במגזר הציבורי

כנס פיתוח ארגוני

כנס AI למשאבי אנוש

כנס דיני עבודה

אין תגובות

השאר תגובה