טכנולוגיה היא מה שמניע את מחלקות משאבי האנוש, אומר בלייק מקאמון מ-blogging4jobs. ברבעונה האחרון של שנת 2013 הוא מונה את עשרת הטרנדים של משאבי האנוש שיבלטו בשנת 2014, כולם סביב טכנולוגיה, שלדבריו תמלא תפקיד מרכזי בתחום.
1. צוותים וירטואליים ינוהלו באופן יעיל יותר ויהיו גדולים יותר. על אף החדשות שסיפרו שב- Yahoo של מריסה מאייר הוחלט לחסל את הצוותים הווירטואליים (כלומר החזירו את העובדים מהבית למשרד), מקאמון מאמין שצוותים וירטואליים ימשיכו להתקדם עד שישלטו על שוק העבודה.
2. נתוני משאבי אנוש יהיו בעלי חשיבות ומאובטחים בענן כמו שהיו לפני השימוש בטכנולוגיה זו. ככל שהטכנולוגיה תוסיף להתקדם, במשאבי האנוש יבינו שהנתונים שלהם בטוחים במקומם על הענן.
3. כלים ניידים ישלטו בכיפה. הימים האלה הם עידן שבו רוב התוכן שאנו זקוקים לו מיוצר במכשירים הניידים שלנו. ב-2014 אנשים יגישו מועמדות למשרות באמצעות מכשירים ניידים וגם ישתמשו בהם כדי לעשות כל דבר אחר שלפני כן עשו באמצעות המחשב.
4. הביג דאטה תהיה גדולה מאי פעם. גם כעת הביג דאטה נמצאת בשימוש, אבל עדיין אינה ממוצה לחלוטין. ב-2014 השימוש בנתוני הביג דאטה ימשיך להתרחב.
5. המשחוק (Gamification) עדיין יהיה כאן. המשחוק ממשיך להיות משהו שמדברים עליו במחלקות משאבי האנוש ומקאמון צופה שהוא ימשיך להיות נוכח גם בשנה הבאה, ואולי אף יבלוט יותר.
6. משאבי האנוש "יראו את האור". ניתוחי נתונים הם דבר גדול. מקאמון חושב שב-2014 מחלקות משאבי האנוש ברחבי העולם יראו סוף סוף את האור ויהפכו את ניתוח הנתונים לכלי הכרחי בתפעול העסקים שלהן.
7. כלי גיוס חברתיים יבלטו עוד יותר. אנחנו רואים יותר ויותר כלים חברתיים שמתמקדים במשאבי אנוש, אבל בשנת 2014 נראה פלטפורמות ותוכניות שמוקדשות אך ורק למשאבי אנוש ולגיוס.
8. טכנולוגיית משאבי האנוש תתפרץ. גם כעת כבר אפשר לראות איך טכנולוגיית משאבי האנוש תיראה בהמשך. ב-2014 היא תהיה גדולה יותר מאי פעם והמשווקים שלה עומדים להיאבק זה בזה עד חורמה כדי להצליח להכניס את המוצרים שהם מציעים לחברות.
9. פתרונות משאבי אנוש יהיו ממוקדי נתונים יותר. התוכנות שנמצאות בשימושם של מקצועני משאבי האנוש יעזרו בקבלת החלטות מבוססת מידע יותר מבעבר מכיוון שניתן יהיה להשתמש בנתונים באופן יעיל יותר.
10. שנת 2014 תהיה שנת טכנולוגיית ה-HR. ואת זה אפשר להבין מכל מה שנאמר לעיל.
בואו לשמוע את הדעות והתחזיות של סמנכ"לי משאבי אנוש מארגונים מובילים בישראל לשנת 2014 – בכנס השנתי לניהול משאבי אנוש 2013!
בכנס ישתפו מנהלי משאבי אנוש בכירים מארגונים שונים את תוכניות העבודה שלהם ואת אסטרטגיית משאבי אנוש שנבחרה בארגונם במטרה לחלוק ידע ולהעצים את קהילת משאבי האנוש, בפאנל מיוחד ובהרצאות מקצועיות.
למידע נוסף על הכנס השנתי לניהול משאבי אנוש 2013 – לחץ כאן!
