הסינים ידועים כעם חרוץ, עם שמכיר בערך העבודה, שאוהב לעבוד ושלא עושה לעצמו הנחות. העובד הסיני נתפס בעיני העולם כמילה נרדפת לעובד רחוץ, מקצועי ויעיל. אך על פי סקר חדש, שתוצאותיו פורסמו לאחרונה באתר משאבי אנוש HR Asia – התופעה של naked resignations (התפטרות ערומה) הגיעה גם עד סין הרחוקה.
naked resignations הוא ביטוי חדש שמשמעותו – התפטרות ממקום העבודה מבלי שתהיה לעובד תכנית מגירה כלומר מבלי שתהיה לו עבודה חלופית בקנה.
naked resignations, תופעה שעד לא מזמן לא הכירו כמעט על אדמת סין, הפכה נפוצה מאוד בשוק העבודה הסיני עם חדירתם של עובדים צעירים (מדור Y ודור Z) לכוח העבודה המקומי.
מתוך סקר חדש שנערך רק לאחרונה עולה כי 43% מהעובדים בסין שוקלים את האפשרות של ההתפטרות הערומה. מתוך הנשאלים שנמנים בקרב ה-43%, יותר ממחציתם מציינים את העדר סיפוק עצמי והעדר שמחת חיים במקום העבודה כסיבה להתפטרות.
עוד עולה מהסקר כי בקרב העובדים ששוקלים או מתכננים התפטרות עירומה, 48% לא מהססים להתפטר למרות שהם יודעים שהם יכולים לשבת בבית למשך תקופה ארוכה בעקבות ההיצע האדיר והקושי למצוא עבודה שעונה על הדרישות שלהם מבחינה מקצועית ומבחינת דרישות השכר. 27% מקרב העובדים השוקלים התפטרות ציינו כי הם אינם מעריכים את העבודה שלהם ובכוונתם להתפטר כדי לחזור ללמוד ולשדרג, באמצעות הלימודים, את הסיכויים שלהם למצוא עניין בחיים.
אנליסטים מקומיים מעריכים כי חדירתם של שני הדורות הצעירים (דור Y ודור Z) לשוק העבודה שינתה לחלוטין את המפה. העובדים הצעירים הביאו לשינוי קיצוני בתפיסת העבודה וסדר העדיפויות בחיים. הדורות הצעירים שמים דגש רב על נושאים כמו שביעות רצון בעבודה (בהיבטים של סיפוק מקצועי ואישי) וכן על האיזון בין עבודה לחיים פרטיים, נושאים אליהם הדורות הבוגרים בשוק העבודה כמעט לא ייחסו חשיבות.
