פרטים נוספים בקרוב…

תוכנית אירועי משאבי אנוש לשנת 2024:

ביוני נערוך את אירוע משאבי האנוש השנתי שלנו, וכנסי משאבי אנוש נוספים מתוכננים לספטמבר, לנובמבר ולדצמבר.

(יש לכם רעיון/הצעה לכנס? שתפו אותנו: info@hrus.co.il).

המעוניינים לקחת חלק בכנסים ובאירועים השונים, מציגים ומרצים, מוזמנים לפנות לפורטל HRus בטלפון:
0722-555-225
או במייל sales@hrus.co.il.

רוצים להרצות? לשתף את הקהילה?

---

אנשי משאבי אנוש ומנהלים המעוניינים בכך – HRus נותנת לכם את הבמה לשתף, לחלוק, להציג ולקבל פידבק מקהילת משאבי האנוש הגדולה בישראל.

יש לכם פרויקט שאתם גאים בו? פעילות שאתם רוצים לחלוק? נושא שאתם רוצים להעלות לסדר היום?

אנו תמיד מחפשים מרצים נוספים לכנסי משאבי האנוש שלנו, אל תהססו לפנות בכל שאלה ובקשה – אנו פה בשבילכם – editor@hrus.co.il

לא מעוניינים להעלות על הבמה ועדיין רוצים לחלוק – ניתן לפנות אלינו גם בנושא כתבות וראיונות. נשמח להציג את הנושאים שבוערים וחשובים לכם ולכלל קהילת משאבי האנוש של ישראל.

לקבלת מידע נוסף ניתן לפנות אלינו גם טלפונית: 0722-555-225

 

סיכומי אירועי משאבי אנוש

---

ב- 25.6 ערכנו סדנת יישומי AI למנהלי משאבי אנוש וגיוס באולם נווה שכטר, ת"א בו התנסו מעל ל-100 מנהלי.ות משאבי אנוש במגוון כלי AI חדשים ולמדו פרקטיקות שימושיות לתחומי העיסוק בתחום ניהול ההון האנושי בארגונים באמצעי AI.

ב- 17.6 ערכנו במלון דיויד אינטרקונטיננטל את אירוע משאבי האנוש השנתי שלנו אשר כלל 3 מליאות כנסים, ו-8 אולמות פיצול במקביל לאורך היום, בהשתתפות של מעל ל-600 מנהלי ומנהלות משאבי אנוש מכלל הארגונים בישראל. האירוע כלל: כנס משאבי אנוש 2024, כנס הגיוס 2024, כנס הרווחה וחווית העובד 2024.

ב- 18.3.2024 ערכנו במלון דיויד אינטרקונטיננטל ת"א את כנס ההדרכה והלמידה ואת כנס קהילת הגיוס (אשר נדחו מדצמבר 2023 בעקבות המצב הביטחוני).

ב-15.1.2024 ערכנו בלאגו ראשון לציון שלושה כנסי משאבי אנוש (אשר נדחו מנובמבר 2023 בעקבות המצב הביטחוני): כנס תקשורת פנים ארגונית, כנס שכר והטבות, ו-כנס דיני עבודה.

ב-21.6.2023 ערכנו את אירוע משאבי האנוש השנתי במסגרתו נערכו 4 כנסים במקביל (כנס משאבי אנוש, כנס גיוס וסורסינג, כנס רווחה וחווית עובד וכנס פיתוח ארגוני.

ב-16.2.2023 ערכנו את יריד משאבי האנוש HRexpo2023 במסגרתו נערכו 4 כנסים במקביל (כנס משאבי אנוש, כנס גיוס, כנס רווחה וכנס הדרכה). האירוע נערך בכפר המכבייה, עם השתתפות של מעל ל-1,000 מנהלי.ות משאבי אנוש מארגונים שונים.

ב-30.11 ערכנו את כנס ההדרכה והלמידה השנתי שלנו, עם קרוב ל-700 משתתפים, זהו אירוע משאבי האנוש בתשלום הגדול בישראל. גם מבחינת תוכן, הכנס שכלל שישה מסלולי למידה ופעילויות מאורגנות נוספות באזור התערוכה, הינו הכנס הגדול והמקצועי ביותר בישראל בתחומו. לפרטים על הכנס שהיה: כנס ההדרכה השנתי 2023.

ב-14.9 ערכנו אירוע משאבי אנוש בכפר המכביה שכלל שתי כנסים: כנס העצמת ההון האנושי ו-כנס הערכות לאתגרי הגיוס 2023. ב-15.9 ערכנו סדנת ניהול זמן בהובלתה של טלי סגל.

ב-20.06 ערכנו את כנס משאבי האנוש השנתי 2022, הכנס כלל בתוכו גם את כנס קהילת הגיוס השנתי. לאירוע נרשמו כ-500 מנהלי/ות משאבי אנוש מכלל המגזרים והחברות במשק הישראלי.

ב-13.6 ערכנו שתי מפגשי הסברה בסמינר אפעל: מפגש הסברה בנושא ארגון נופשים ארגוניים, בו הוצגו פתרונות הקרוזים הזמינים לארגונים. ו-מפגש הסברה בנושא למידה היברידית, בו הוצגו נתונים ומחקרים בנושא הדרכה בעידן העבודה החדש ופתרונות תוכן קיימים להדרכה דיגיטלית.

ב-08.06 ערכנו סדנת מחוברות ארגונית בהובלתו של בועז נחמד. המשתתפים למדו כיצד לייצר מחוברות ארגונית מתקדמת ובהתאמה לעידן העבודה החדש.

ב-22.5 ערכנו את כנס פרישה ופנסיה במכללה האקדמית תל אביב יפו. באירוע נכחו עשרות מנהלות ומנהלי משאבי אנוש אשר למדו על הצד המקצועי של ניהול תהליכי הפרישה של עובדים והניהול הפנסיוני לאורך חיי העבודה, מתכנון ועד פרישה.

ב-11.5 ערכנו סדנת למידה "מתחברים" בהובלתה של ענבר גת שחם אשר כללה העמקה ב- 3 היבטים: M-learning, זיקוק תוכן ולמידת עמיתים.

ב-29.3 ערכנו סדנת סורסינג אותה העביר פרי משה, Israel Talent Acquisition Manager, Applied Materials במלון כפר המכביה.

יריד משאבי אנוש Hrexpo2022 נערך ב-16 בפברואר באקספו תל אביב. האירוע כלל תערוכת שירותים ופתרונות למנהלי משאבי אנוש וארגונים אשר השתתפו בה קרוב ל-1,600 משתתפים שגם נהנו מ-4 כנסים שהתקיימו במקביל (כנס קהילת הגיוס, כנס רווחה וחווית עובד, כנס הדרכה ופיתוח ארגוני וכמובן כנס משאבי אנוש). זהו האירוע הגדול בישראל בתחום ניהול ההון האנושי, וההשתתפות בו הינה ללא עלות במטרה לייצר את המפגש בין כל חברי קהילת משאבי האנוש המעוניינים בכך.

אירוע משאבי אנוש לסיום שנת 2021 נערך על פני יומיים, 20-21 בדצמבר. האירוע כלל 3 כנסים ביום הראשון (כנס קהילת הגיוס 2021, כנס רווחה וחווית העובד 2021, וכנס דיני עבודה 2021) ואת כנס ההדרכה והלמידה השנתי 2021 ביומו השני, בהובלתו של אורי ישפה מחברת קרמר אלקטרוניקה. בכל אחד מהימים השתתפו מעל 400 מנהלי ומנהלות משאבי אנוש מארגונים וחברות.

כנס משאבי האנוש השנתי 2021 נערך ב-28 באוקטובר, בהובלתו של ארז אלמוגי. הכנס כלל מליאה עם מגוון הרצאות של מנכ"לים ובכירים מארגונים שונים (בניהם: איתוראן, קופת חולים מאוחדת, וקורנית דיגיטל), וכן הרצאת אורח של אורנה ברביבאי, שרת הכלכלה והתעשייה. לאחר המליאה קיימנו 7 מסלולים מקבילים במגוון נושאים, וסיימנו עם קונספט ייחודי: Fuckup Night – שבמסגרתו עלו לבמה מספר סמנכ"לי/ות משאבי אנוש ושיתפו בכישלונות משמעותיים בקריירה וכיצד אלו תרמו להתפתחות המקצועית שלהם, כולל משתתפים מהקהל שלא התכוננו לכך קודם לכן.

קדם כנס משאבי האנוש Pre Conference (וירטואלי) נערך ב-26 באוקטובר, עם 7 מומחים עולמיים, ביניהם ד"ר קן בלנצ'ארד, בנושאים הרלוונטיים לכל ארגון ומנהלת/מנהל משאבי אנוש.

גם את הכנס הפיזי הראשון בתקופת הקורונה היינו הראשונים לערוך: יריד משאבי האנוש HRexpo2021 נערך בגני התערוכה ב-24 ביוני. באירוע השתתפו כ-1,800 מנהלי/ות משאבי אנוש, מתוך מעל ל-3,000 נרשמים מאושרים. היריד כלל, מעבר לתערוכת פתרונות גדולה, גם 4 כנסים שנערכו במקביל: כנס משאבי אנוש, כנס קהילת גיוס, כנס רווחה וחווית עובדים, כנס הדרכה ופיתוח ארגוני.

בעקבות הקורונה פתחנו את השנה (2021) לאחר יציאת התו הירוק ואישור עריכת אירועים וערכנו סדנת דיני עבודה בנושא מניעת הטרדה מינית והתעמרות בעבודה בכפר המכביה ב-25.5.2021.

ב-3.12 ערכנו סדנת ניהול משא ומתן בהובלתו של בועז נחמד.

ב-30.11 ערכנו סדנת למידה והדרכה ארגונית במציאות החדשה בהובלתה של ענבר גת שחם.

ב-26.11 ערכנו סדנת ראיון התנהגותי על-פי שיטת ADVANCED STAR בהובלתה של אורית רוטרמן.

ב-17.11 (מפגש שני ב-24.11) ערכנו סדנת זום, בתשלום, בשני חלקים בנושא: פרזנטציה אפקטיבית והעברת מסרים מרחוק, עם עופר רשף.

ב-16.11 שוב היינו הראשונים לחזור (לאחר הסגר השני והורדת המגבלות) לפעילות מקצועית עבור מנהלי/ות משאבי האנוש בארגונים בישראל וקיימנו בסמינר אפעל סדנת ניהול חווית עובדים בתקופת הקורונה. הסדנה הועברה ע"י עידן טפירו.

ב-17.6 היינו הראשונים לחזור (רק 3 ימים אחרי האישור הרשמי להתכנסויות) ולקיים סדנת מנהלים בנושא הכנה וניהול נכון של פיטורים, חל"ת ושיחות שימוע בעידן הקורונה.

בעקבות התחלת משבר הקורונה בוטלו ונדחו אירועים רבים, בין חודשי מרץ ליולי 2020, בין השאר כנסי משאבי האנוש שתוכננו להיערך בחודש שלישי ובחודש שישי. במקביל העלנו את פרויקט התמודדות משאבי אנוש עם פרויקט הקורנה, שכלל מאות מאמרים וכתבות שכללו ידע ומידע רב על ניהול משאבי אנוש בתקופת המשבר.

ב-11.02 קיימנו סדנה ללא עלות בנושא: "תרגום אסטרטגיה להתנהגות בשטח – תפיסת הסינרגיה: מודל, כלי עבודה ותרגום אסטרטגיה להתנהגות בשטח" בהובלתו של ד"ר רמי בן-ישי, ראש מרכז סינרגיה

ב-04.02 קיימנו סדנת ראיון התנהגותי בהובלתה של גילה גדעון.

ב-30.01 ערכנו את יריד משאבי האנוש HRexpo2020 – אירוע משאבי האנוש הגדול בישראל. האירוע הורכב מ-4 כנסים מקבילים (כנס גיוס עובדים, כנס הדרכה ופיתוח ארגוני, כנס רווחה ארגונית, וכנס משאבי אנוש) וכלל תערוכת מציגים גדולה. בתערוכה ביקרו כ-2,000 מנהלי ומנהלות משאבי אנוש מארגונים מגוונים.

ב-15.01 ערכנו סדנה בנושא ניהול זמן בהובלת טלי סגל.

ב- 05.01 פתחנו את שנת 2020 עם כנס מצוינות במשאבי אנוש שנערך בחסות חברת אורקל ישראל (במשרדי החברה).

ב-18.12 ערכנו כנס פרישה ופנסיה 2019 אשר עסק בשינויים שנכנסו לתוקף השנה, ואשר יגררו קנסות מנהלתיות החל מינואר 2020, בצרכי העובדים בהכנה לפרישה מהעבודה ובסוגיות חשובות בניהול הפנסיוני של העובדים ואחריות מנהלי משאבי האנוש בנושא.

ב-26.11 ערכנו את אירוע סוף השנה למשאבי אנוש. האירוע כלל את כנס הלמידה וההדרכה השנתי 2019, שהינו אירוע משאבי האנוש בתשלום הגדול ביותר בישראל בכלל ובתחום ההדרכה בפרט. הכנס נוהל תחת הכותרת #באיםללמוד בהובלתה של רינתיה ברוכים לוין. במקביל נערך כנס גיוס עובדים אשר עסק בגיוסי מסות.

אירוע משאבי האנוש השנתי 2019 נערך ב-15.9 בכפר המכביה. באירוע השתתפו מעל 600 מנהלי ומנהלות משאבי אנוש מארגונים ב-5 כנסים שנערכו במקביל: כנס משאבי אנוש ומנהיגות בעידן החדש, כנס דיני עבודה 2019, כנס תקשורת פנים ארגונית, כנס שכר והטבות 2019, וב-כנס EXIT מוצלח בפרישה שנערך בחסות בנק הפועלים.

סדנת פיתוח שחקני נשמה בארגון נערכה ב-10.9 במכללת מגמות. הסדנה החוויתית הועברה ע"י מעין גנות.

סדנת ניהול שיחות קשות וקונפליקטים נערכה ב-20.6 במכללת מגמות. הסדנה כללה סימולציות ע"י צוות שחקנים של ארגון במקום.

אירוע משאבי האנוש השנתי נערך ב-13.6.2019 בכפר המכביה. האירוע כלל 3 כנסים: כנס משאבי אנוש 2019 עסק בעולם המשתנה של משאבי אנוש, ובו הוצגה לראשונה התפיסה החדשה של Human Centered Design, כנס הגיוס 2019 אשר נערך תחת הכותרת AAO (Attraction, Application, On-Boarding), ו-כנס רווחה ארגונית וניהול חוויית עובד 2019 Wellbeing & Employee Experience.

סדנת ניהול זמן נערכה ב-28.5 במכללת מגמות. את הסדנה הובילה טלי סגל, והמשתתפים למדו כיצד ליישם בארגונם כלים לניהול עצמי וכיצד להטמיע אותם בקרב העובדים והמנהלים של הארגון.

כנס פיתוח ארגוני 2019 – נערך ב-28.3 בכפר המכביה. הכנס עסק בנושאים: חדשנות ניהולית ופיתוח מנהיגות, ויו"ר הכנס היה רובי שטיינר.

סדנת ראיון התנהגותי על פי שיטת Advanced STAR נערכה ב-27.3 במכללת מגמות.

יריד משאבי האנוש HRexpo2019 – נערך ב-4.2 במרכז הירידים תל אביב. האירוע כלל 4 כנסים שנערכו במקביל: כנס משאבי אנוש, כנס גיוס, כנס רווחה, ו-כנס פיתוח ארגוני. במקביל לכנסים נערכה בביתן 10 תערוכת פתרונות לניהול משאבי אנוש – הגדולה בישראל. באירוע לקחו חלק כ-2,000 מנהלי ומנהלות משאבי אנוש, גיוס, הדרכה ורווחה מארגונים מכלל המשק הישראלי.

ימי עיון וסדנאות ינואר-פברואר 2019:
סדנת ניהול זמןנערכה ב-23.1 נערכה במכללת מגמות.
סדנת חווית עובד וסביבת למידה דיגיטלית לעובדיםנערכה גם היא ב-23.1.
סדנת מנהיגות HR פרקטית לשימור ומחויבות עובדים, בהנחיית אורית רוטרמן נערכה ב-30.01.
סדנת ראיון התנהגותי למתקדמים, בהנחיית אורית רוטרמן נערכה ב-20.02.

אירוע משאבי אנוש לסיום שנת 2018 – נערך ב-23.12 בכפר המכביה. האירוע כלל 6 כנסים מקבילים: כנס גיוס ברשתות חברתיות, כנס תקשורת פנים ארגונית, כנס מחוברות ושימור עובדים, כנס דיני עבודה, כנס ניהול ההון האנושי במערך המכירות וסדנת יום – כלים ועקרונות בפיתוח תהליכי הכשרה בארגון. לאירוע הגיעו מעל 500 משתתפים בתשלום מקרב קהילת משאבי האנוש של ישראל.

ימי עיון וסדנאות נובמבר 2018:
סדנת ראיון התנהגותי ע"פ שיטת ADVANCED STAR נערכה ב-06.11.
סדנת מניעת הטרדה מינית והתעמרות בעבודה נערכה ב-19.11 במכללת מגמות ע"י קובי חתן.
סדנת חווית עובד וסביבת למידה דיגיטלית לעובדים נערכה ב-19.11 במכללת מגמות.
סדנת יצירה מחויבות ומוטביציה בקרב העובדים נערכה ב-28.11 במכללת מגמות. 

אירוע משאבי אנוש אוקטובר 2018:באירוע הגדול מסוגו בישראל לקחו חלק יותר מ-1,000 מנהלים ומנהלות מקרב קהילת משאבי האנוש בישראל, ב-4 כנסים שיתנהלו במקביל: כנס ההדרכה השנתי 2018, כנס גיוס – מסורסינג לאונבורדינג, כנס עולם העבודה העתידי וכנס שכר עידוד.

ימי עיון וסדנאות ספטמבר 2018:
סדנת מנהיגות HR פרקטית לשימור ומחויבות עובדים, בהנחיית אורית רוטרמן נערכה ב-04.09 במכללת מגמות, פתח תקווה.
סדנת ראיון התנהגותי למתקדמים, בהנחיית אורית רוטרמן נערכה ב-05.09 במכללת מגמות, פתח תקווה.
סדנת דיני עבודה – מניעת הטרדה מינית והתעמרות בעבודה, בהנחיית עו"ד קובי חתן נערכה ב-06.09 במכללת מגמות, פתח תקווה.

כנס חשיפת מרצים, אומנים ושירותים להפקת אירועי חברה נערך ב-29.8.2018 במכללת מגמות, פתח תקווה. בכנס לקחו חלק 14 מרצים אשר נתנו טעימה מהרצאותיהם.

סדנת ראיון התנהגותי ע"פ מודל ADVANCED STAR נערכה ב-03.07.2018 בסמינר אפעל ע"י אורית רוטרמן.

יום עיון: דיני עבודה – סיום יחסי עבודה (27.6.2018) – נערך בסמינר אפעל בהובלת עו"ד קובי חתן. (***)

כנס SuccessConnect2018 * – התקיים ב-18-20 ביוני בברלין. הכנס סקר את כל החידושים במכלול הפתרונות של SAP לניהול ההון האנושי בארגונים ובמסגרתו הושקה המערכת החדשה לניהול קשרי מועמדים (Candidate Relationship Management).

הסדנה הבינלאומית – Talent Acquisition Workshop – בהובלת מומחי ה-T.A של IBM העולמית שהגיע במיוחד מאנגליה, נערכה ב-14.6.2018 בכפר המכביה כהמשך לכנס הגיוס. (***)

האירוע השנתי לניהול משאבי אנוש 2018 נערך ב-12.6 בכפר המכביה וכלל 3 כנסים מקבילים: כנס משאבי האנוש השנתי – HR in a Changing World – בהובלת יו"ר הכנס: מיכל הלוי, סמנכ"לית משאבי אנוש אלביט מערכות יבשה, כנס הגיוס השנתי – 'מתכון לגיוס עובדים מנצח' – בהובלת יו"ר הכנס: קרן איברגימוב, מנהלת גיוס גלובלי, רלוקיישן ומנהלת משאבי אנוש של צים, ו-כנס רווחה ארגונית וניהול חוויית עובד – Wellbeing & Employee Experience – בהנחיית ד"ר גדי רביד, דיקן בית הספר למנהל עסקים במכללה האקדמית נתניה ומנכ"ל חברת הייעוץ החוליה החסרה.

סדנה בנושא: עקרונות וכלים בפיתוח למידה (30.5.2018) – נערכה בסמינר אפעל בהובלתה של ענבר גת-שחם, מנהלת שותפה בחברת Improve-IT. בסדנה קיבלו המשתתפים כלים מעשיים להתמודדות עם הקשיים הארגוניים שלהם כפי שהועלו בפתיחת היום. לאחר לימוד בקבוצה, ניתנה למשתתפים בחירה בין 2 תחומי התמקדות: מסלול למידה דיגיטלית ומסלול פיתוח הכשרות. (***)

כנס חשיפת מרצים, אומנים ושירותים להפקת אירועי חברה נערך ב-7.5.2018 ב-אודיטוריום "אשכול פיס" רמת גן. בכנס לקחו חלק 20 מרצים אשר נתנו טעימה מהרצאותיהם.

ימי עיון וסדנאות מרץ 2018:
הסדנה הבינלאומית של טים קלי בנושא: מציאת ייעוד ארגוני התקיימה ב-11.3.
יום עיון דיני עבודה – מגיוס העובד ועד חתימת הסכם ההעסקה, נערך ע"י עו"ד קובי חתן ב-20.3.
יום עיון בנושא ניהול קונפליקטים וכלי משא ומתן נערך ע"י בועז נחמד ב-27.3.

ימי עיון וסדנאות פברואר 2018:
בועז נחמד העביר יום עיון בנושא מתן משוב וביצוע הערכת עובדים ב-6.2.
אורית רוטרמן העבירה סדנה בנושא ראיון התנהגותי ע"פ מודל ADVANCED STAR ב-20.2.
עומרי גפן העביר סדנה בנושא ניהול שיתופי פעולה בארגונים ב-25.2.

יריד משאבי אנוש HRexpo2018:
ב-15.2 ערכנו פעם נוספת את יריד משאבי האנוש הגדול בישראל. היריד נערך בביתן 10 שבמרכז הירידים, והשתתפו בו מעל ל-1600 מנהלי ומנהלות משאבי אנוש ומעל 100 מציגים. היריד כלל ארוחת בוקר וצהריים, מופע סיום ו-4 כנסים מקצועיים: כנס משאבי אנוש, כנס גיוס, כנס רווחה ו- כנס הדרכה ופיתוח ארגוני.

ימי עיון וסדנאות ינואר 2018:
בועז נחמד העביר יום עיון בנושא ניהול השירות וחוויית הלקוח ב-2.1.
עופר רשף העביר יום עיון בנושא פרזנטציה אפקטיבית, ו-רענן הס העביר יום עיון בנושא מודל HPIT לפיתוח ההון האנושי בארגונים ב-9.1.
ב- 16.1 ערכנו 2 ימי עיון: ניהול ההון האנושי במערך המכירות שבו הרצו מספר מרצים מומחים בתחומם על ניהול מערך המכירות בארגונים משלבי הגיוס והשימור, דרך שלב ההדרכה ועד התגמול וההנעה של אנשי המכירות. במקביל נערך גם יום עיון בנושא ניהול תהליך הפרישה של העובדים מהארגון שהועבר ע"י המומחים של אקספרט פתרונות כלכליים.

סדנאות גיוס בנושאים: כלים לרתימת מנהלים לתהליך הגיוס, זיהוי סגנונות תקשורת של מועמדים ו-שימור פרואקטיבי של המועמדים נערכו ב-21.11.2017, 26.12.2017 וב-23.01.2018 בהתאמה ע"י אורית רוטרמן בקולומבוס אירועים.

הסדנה הבינלואמית The Employee Experience נערכה ב-16.11.2017 בפעם הראשונה בישראל במסגרת הסיבוב הבינלואמי והועברה ע"י המרצה הבינלאומי בן וויטר מומחה מוביל בעולם בנושא "חווית העובד", בתחום משאבי האנוש, אשר זכה ביושר בכינוי ™Mr Employee Experience. (***)

אירוע משאבי אנוש HRday2017 נערך ב-13.11.2017 וכלל שלושה כנסים מקבילים שנערכו על פני 8 אולמות לאורך היום. כל כנס התחיל במליאה והמשיך בפיצולים, כאשר כלל ההפסקות היו משותפות ואף נערך בפעם הראשונה בישראל אירוע נטוורקינג מונחה אשר בו לקחו חלק יותר מ-700 המשתתפים של שלושת הכנסים:
(1) כנס הדרכה ולמידה בנושא למידה דיגיטלית בראשות לימור תייר, מנהלת אסטרטגיות למידה באמדוקס, ובהשתתפות המרצה הבינלאומי טים קלי (***).
(2) כנס רווחה ארגונית בנושא ניהול חוויית עובד בראשות יפעת שרעבי, מנהלת חוויית עובד Verint, ובהשתתפות המרצה הבינלואמי בן וויטר (***).
(3) כנס שכר והטבות בנושא מיצוי ההשקעה בהון האנושי בראשות גלעד הרוש, מנהל מחלקת התגמול וההטבות בפלאפון (***).

יום עיון בנושא: תקשורת פנים ארגונית ומחוברות ארגונית (7.11.2017) – נערך בכפר המכביה בהובלת רום שיבי (***).

יום עיון בנושא: מתן משוב וביצוע הערכת עובדים (31.10.2017) – נערך בכפר המכביה בהובלת בועז נחמד (***). יום עיון בנושא: פירמידת מיומנויות הניהול נערך במקביל בהובלת עמירם קאופמן (***).

סדנה בנושא: ניהול משא ומתן ופתירת קונפליקטים (24.10.2017) – נערכה בקולומבוס אירועים רעננה בהובלת בועז נחמד (***). יום עין בנושא: ראיון התנהגותי ע"פ מודל ADVANCED STAR נערך במקביל בהובלת אורית רוטרמן (***).

סדנה בנושא: ניהול השירות וחוויית הלקוח (26.9.2017)- נערכה בכפר המכביה בהובלתו של בועז נחמד למנהלים מארגונים ולמנהלי הדרכה. בסדנה למדו המשתתפים כיצד לשמר ולשפר את ניהול השירות וחוויית הלקוח ע"י רתימת המנהלים וכלל העובדים בארגון לשיפור התפקוד בכללותו. (***)

סדנה בנושא: שילוב של למידה מתוקשת במערך ההדרכה הארגוני (12.9.2017) – נערכה בכפר המכביה בהובלתה של ענבר גת-שחם, מנהלת שותפה בחברת Improve-IT. בסדנה קיבלו המשתתפים כלים מעשיים להתמודדות עם הקשיים הארגוניים שלהם כפי שהועלו בפתיחת היום. (***)

כנס הגיוס השנתי (11.9.2017) – כנס הגיוס השנתי עסק בנושא: Talent Acquisition Business Partner – מניהול תהליך גיוס לניהול רכישת כישרונות. כיו"ר הכנס שימשה אורית רוטרמן, מנכ"לית JobFit. הכנס כלל הרצאות של אנשי משאבי אנוש וגיוס מארגונים ממגוון רחב של תחומים, ונוהל עם 4 פיצולים במקביל. (***)

יום עיון מנהיגות (5.9.2017) – סדנה לסמנכ"לים ומנהלים בנושא מנהיגות בעולם החדש, עם טים קלי, סופר ומרצה בינלאומי, מחבר הספר "ייעוד אמיתי", נערכה בכפר המכביה. בסדנה לקחו חלק מהארגונים המובילים בישראל. (***)

כנס משאבי האנוש השנתי (26.6.2017) – הכנס השנתי למנהלי משאבי אנוש 2017 הובל ע"י סמנכלית משאבי האנוש של חברת surecomp – אילת לבב, ועסק בנושא: "מנהיגות, מחוברות ומה שבניהם". הכנס כלל מליאה ו-5 פיצולים וכלל מעל ל-30 מרצים מארגונים שונים, בניהם אנשי משאבי אנוש מהארגונים הבאים: ebay, נטפים, כי"ל, solcon, מדנס, ויזה כאל, סמסונג, שטראוס-עלית, אינטל, ועוד… (***)

יום עיון דיני עבודה (6.6.2017) – יום העיון התמקד בתרגול מעשי של פרקטיקות בהם ארגונים רבים נכשלים וחורגים מדיני העבודה. (***)

יום עיון בנושא שילוב של למידה מתוקשבת במערך ההדרכה הארגוני (30.3.2017) – ביום העיון נלמד כיצד ניתן לשלב למידה מתוקשבת בצורה אפקטיבית ונכונה במערך ההדרכה, וענינו על השאלות: מה נדרש ממנהל משאבי האנוש/ההדרכה? למה צריך לשים לב? וכיצד להימנע מטעויות? יום העיון הועבר ע"י עינבר גת שחם. (***)

יום עיון בנושא חדשנות בשימור והנעת עובדים (28.3.2017) – נערך בכפר המכביה וסקר את הפתרונות האופרטיביים לצמצום תחלופת עובדים, מקסום יעדים עסקיים, ויישום תהליכים ורעיונות יצירתיים ומהנים לפיתוח מוטיבציה בחיי היומיום בארגונים פרטיים וציבוריים. יום העיון הועבר ע"י מיכל שמר. (***)

סדנת גיוס עובדים ברשתות החברתיות (12.2.2017) – הסדנה הבינלאומית – the searchologist – של המומחים הבינלאומית בגיוס – קתרינה קולייר ( Katrina Collier ), נערכה לראשונה בישראל! בסדנה השתתפו כ-50 מנהלות משאבי אנוש ומנהלות גיוס אשר למדו ונחשפו לשיטות ולכלים המתקדמים ביותר בתחום הגיוס ברשת. (***)

יריד משאבי אנוש 2017 (8.2.2017) – HRexpo נערך לראשונה במרכז הירידים תל אביב, ביתן 10, ומשך כ-2,000 מנהלים ומנהלות משאבי אנוש ל-5 כנסים שונים שנערכו במקביל: כנס גיוס עובדים, כנס רווחה ארגונית, כנס הדרכה ולמידה, כנס שכר והטבות וכנס משאבי אנוש. אירוע משאבי אנוש זה הוא הגדול ביותר שנערך בישראל עד כה! (***)

יום עיון בנושא פרזנטציה אפקטיבית (7.12.2016) – הועבר ע"י עופר רשף. ביום העיון למדו המשתתפים כיצד להעביר פרזנטציה בצורה נכונה, כיצד לעמוד ולדבר מול קהל, וכיצד להעצים את חוויית הלמידה בהדרכות פרונטליות. (***)

יום עיון בנושא דיני עבודה (10.11.2016) – הועבר ע"י עו"ד יערית שניידר והועברו בו תכנים חדשים וסקירה כללית של החידושים (חקיקות ופסקי דין) במגוון תחומים רלוונטיים למנהלי משאבי אנוש. יום עיון זה פותח סדרה של ימי עיון דומים אשר תעביר עו"ד יערית שניידר בשנת 2017. (***)

כנס הרווחה השנתי (19.7.2016) – כנס הרווחה השנתי נוהל ע"י יו"ר הכנס: שגית מלכס גלסויין, מנהלת רווחה SAP, וכלל הרצאות מליאה, חמישה מושבים מקצועיים ושלושה סדנאות מקצועיות לבחירה בסוף היום. מנכ"ל חבר, מוטי לוי, שימש כמרצה אורח וסיפר כיצד כל ארגון יכול להקים מועדון אטרקטיבי לעובדים, בהרצאה חד פעמית ובלעדית לאירוע. (***)
במקביל לכנס הרווחה נערכו גם 2 ימי עיון: יום עיון מנהלי משאבי אנוש כמובילי תהליכים בארגון (***) ו- יום עיון דיני עבודה (***).

יום עיון בנושא מנהלי משאבי אנוש כחונכי מנהלים צעירים (26.6.2016) – הועבר ע"י טלי פלד, מנהלת 'קהילת מנהלים צעירים', ובמסגרתו מופו הטעויות הנפוצות בקרב מנהלים צעירים בארגונים ונסקרו הכלים והפתרונות העומדים לידי מנהלי משאבי אנוש לחנוך, ללוות ולעזור להם במטרה לשפר את התוצאות הארגוניות. (***)

כנס הגיוס השנתי 2016 (נערך ב: 31.5.2016) – הכנס שרז מצנע שימש לו כמנהל התוכן, נוהל תחת הכותרת: "השראה, שיטות, כלים וצידה לדרך" עסק בפרקטיקה של הגיוס וכלל מושבים שונים בהתאמה לסגנונות ושלבי הגיוס השונים של ארגונים. למשתתפים היתה החירה בין 5 מסלולי למידה לאורך היום אשר בסיומו נערך גם מושב נטוורקינג בסגנון "קפה עולמי". הכנס היה לכנס הגיוס הגדול ביותר שנערך בארץ עד אותו יום ולקחו בו חלק יותר מ-500 מנהלי גיוס ומנהלי משאבי אנוש ממגוון רחב של ארגונים. (***)

כנס משאבי אנוש השנתי 2016 (נערך ב: 31.3.2016) – הכנס שנוהל ע"י היו"ר עדי בילנדר, סמנכ"ל משאבי האנוש של ECI Telecom תחת הכותרת: "50 גוונים של השפעה" עסק בכיצד באה לידי ביטוי השפעתם של מנהלי משאבי האנוש על הארגון, ההנהלה והעובדים במגוון המקצועות של משאבי האנוש: ניהול (גלובלי), גיוס, רווחה, הדרכה, שכר והטבות ועוד. הכנס כלל הרצאות מליאה ופיתול ל-5 מושבים שנוהלו במקביל. (***)

יריד משאבי אנוש HRexpo 2016 (נערך ב: 12.1.2016) – היריד נערך זה השנה השנייה וכלל 5 כנסים (בתשלום) ביום אחד: כנס רווחה ארגונית, כנס שכר והטבות, כנס הדרכה ארגונית, כנס סמנכ"לי משאבי אנוש וכנס משאבי אנוש בסימן Maximize your HR potential. באירוע השתתפו כ-1,800 מנהלות משאבי אנוש במגוון תפקידים. (***)

יום עיון בנושא הכשרת מנהלים (3.12.2015) – הועבר ע"י לילך וסרמן, דירקטורית בכירה בקבוצת נירם גיתן, במסגרתו למדו המשתתפים כיצד לבנות ולהוציא לפועל תכנית הכשרת מנהלים אפקטיבית, אשר מתאימה לעולם העבודה הנוכחי. (***)

יום עיון בנושא ניהול אפקטיבי של קונפליקטים בארגונים (3.12.2015) – הועבר ע"י בועז נחמד, סופר ומומחה בנושא ניהול משא ומתן וניהול קונפליקטים, ובמסגרתו למדו המשתתפים כיצד להבין ולנהל נכון אירועים קונפליקטואליים במטרה להוביל מנהלים ועובדים לתוצאות עסקיות מדהימות. (***)

יום עיון חדשנות בפיתוח הדרכה (26.11.2015) – ביום העיון שהועבר ע"י ענבר גת-שחם, מייסדת ומנהלת שותפה בחברת Improve-IT, נחשפו המשתתפים לשיטות וכלים ליצירת חדשנות בפיתוח הדרכה בארגונים, במטרה להצעיד את הלמידה הארגונית קדימה. (***)

יום עיון הטמעת חזון וערכים (10.11.2015) – במסגרת יום העיון קיבלו המשתתפים כלים פרקטיים להטמעת החזון והערכים בארגונם והוצגו CS של ארגונים שונים. יום העיון הועבר ע"י נילי גולדפיין מקבוצת נירם גיתן. (***)

כנס SuccessConnect2015 * – התקיים ב-9-11 בנובמבר ברומא. הכנס עסק בנושא: הנגשה וזמינות של המידע הפנים ארגוני לצורך שיפור התקשורת והביצועים הארגוניים.

כנס פיתוח מקורות הגיוס 2015 (29.10.2015) – במסגרת הכנס שבו לקחו חלק מאות מנהלי משאבי אנוש ומנהלי גיוס מארגונים שונים נערכו 15 הרצאות ו-3 סדנאות במליאה ובפיצולים. הכנס נערך בשיתוף עם חברת HRD.

יום עיון מימוש אסטרטגיה ותכניות עבודה (22.10.2015) – במסגרת יום העיון קיבלו המשתתפים כלים פרקטיים למימוש תוכניות העבודה בארגונם והוצגו CS של ארגונים שונים. (***)

הפנינג משאבי אנוש 2015 (18.8.2015) – ההפנינג השנה משך קהל רב בקרב מנהלי משאבי אנוש מכל המינים וממגוון רחב של חברות וענפים במשק הישראלי. כמו בשנים קודמות ההפנינג כלל 3 כנסים: כנס שכר והטבות וכנס דיני עבודה, בדומה לעבר, וכנס פיתוח ארגוני במקום כנס הרווחה שלו הוקדש כנס ייעודי השנה. (1) (2) (3)

יום עיון למנהלים בנושא הארגון המוכר (30.7.2015) – ארגונים לא יכולים להשאיר את המכירות לצוות המכירות בלבד! ביום העיון למדו המשתתפים כיצד ליישם את עקרונות הארגון המוכר בארגונם. ההדרכה הועברה ע"י מר' נעם שרי. (***)

כנס הרווחה השנתי 2015 (14.6.2015) – כנס הרווחה 2015 נערך בסימן: "הרווחה ככלי למימוש יעדים ארגוניים". בכנס, שנערך בכפר המכביה, נכחו מאות מנהלי משאבי אנוש ומנהלי רווחה מארגונים שונים. הכנס כלל הרצאות מאת: מנהל הרווחה של קבוצת שטראוס, דירקטורית משאבי אנוש אמדוקס ישראל, מנהלת הרווחה של חברת ביטוח ישיר, ממונת רווחת פרט של חברת טבע, ועוד… בנוסף במסגרת הכנס הרצה גם סופר רבי המכר הבינלאומי – טים קלי. (***)
במקביל לכנס הרווחה נערך גם המפגש השני של פורום סמנכ"לי משאבי אנוש VPHR – במפגש לקחו חלק כ- 200 סמנכ"לים מארגונים שונים. המפגש בפעם זו נערך בסימן: "Inside Out: החוויות שבפנים והבצוע שבחוץ". (***)

יום עיון פתרונות לניהול משאבי אנוש (27.5.2015) – ביום העיון הוצגו מכלול הפתרונות החדשניים לניהול משאבי אנוש בעידן המודרני, ובדרכים למנף את השינויים בסביבה העסקית לטובת ניהול המשאב האנושי. (***)

האירוע השנתי למנהלי משאבי אנוש 2015 (25-26.3.2015) – אירוע משאבי האנוש השנתי שערכנו לשנת 2015 כלל 2 כנסים בכל יום על פני יומיים (כלומר 4 כנסים). ביום הראשון של האירוע קיימנו את: הכנס השנתי אשר עסק בנושא -"משברים ומעברים – תנועות חדות בחיי ארגון והדרכים הנכונות להתמודד איתם", ובמקביל נערך כנס הרילוקיישן השנתי בנושא: "ניהול משברים במצבי חירום ברילוקיישן". ביום השני של האירוע קיימנו את: כנס למידה ופיתוח ארגוני 2015 ובמקביל לו נערך כנס דיני עבודה חציון ראשון 2015. (***)

יום עיון – מנהיגות בעולם החדש (9.2.2015) – בסדנה בינלאומית, שהועברה לראשונה בישראל לקהל משאבי האנוש, הרצאה טים קלי (Tim Kelley) על נושא המנהיגות בארגונים ועל השפעתה על התוצאות של היחיד והרבים בהתחשב בשינויי הכוחות בשוק העבודה בעידן המודרני. הסדנה התמקדה בשיטת "ייעוד אמיתי" אותה פיתח קלי, אשר הוצגה במסגרת רב המכר שלו (הנושא את אותו שם), והתמקדה בשיטה למציאת ייעוד לאדם או ארגון וחיבורו למה שנועד לעשות. (***)

כנס קהילת הגיוס 2015 (4.2.2015) – בפעם הראשונה נערך כנס קהילת הגיוס ע"י פורטל משאבי אנוש HRus וחברת HRD, כך שבמקום 2 כנסי גיוס מתחרים היה כנס אחד מרכזי עבור קהילת גיוס העובדים של ישראל. הכנס, אשר כלל הרצאות מליאה, 4 מסלולי בחירה וסדנאות פרקטיות, נמשך יום שלם ומשך אליו יותר מ-500 מנהלי משאבי אנוש ומנהלי גיוס מכלל החברות במשק הישראלי, מה שהיווה את כנס הגיוס הגדול ביותר שנערך בישראל בשנים האחרונות. בין הדוברים בכנס ניתן למצוא מנהלי גיוס ומנהלי משאבי אנוש בכירים מהחברות: אינטל, מקאפי, ביטוח ישיר, טבע, פורטר ועוד… (***)

יריד משאבי אנוש HRexpo 2014 נערך ב- 15.12.2014 וסיכם שנת פעילות מוצלחת נוספת. ביריד, שנערך בפעם הראשונה, והיה לאירוע משאבי האנוש הגדול בישראל, נערכו 13 כנסי משאבי אנוש במקביל, 3 כנסים מלאים: כנס גיוס עובדים, כנס HR360 ופורום סמנכלי משאבי אנוש (אשר כללו כל אחד כ- 200 מנהלי משאבי אנוש). בנוסף נערכו 2 מחזורי כנסים, ב- 5 אולמות נוספים, אשר כללו עוד 10 כנסי משאבי אנוש בנושאים שונים ומגוונים. סה"כ השתתפו ביריד מעל ל-1600 מנהלי משאבי אנוש ביום אחד, אשר נהנו גם מהשתתפות בתערוכת משאבי האנוש הגדולה ביותר שהייתה בישראל, עם מעל ל-80 דוכנים מציגים! (***)

יום עיון – שפת גוף ותקשורת בלתי מילולית במקום העבודה (02.12.2014) – לאור הביקוש ליום נוסף בתחום ערכנו יום עיון אותו הנחתה ענבל גלפרב. יום העיון נבנה לאור ההצלחה ובהתחשב בדגשים שניתנו ביום הראשון ויועד במיוחד עבור מנהלי משאבי אנוש. ביום העיון למדו המשתתפים, בין השאר: קריאת שפת גוף בראיון עבודה ושימוש במסרים בלתי מילוליים במטרה להעביר מסרים בין עמיתים לעבודה, ובין מנהל לעובד. (***)

יום עיון – פרזנטציה אפקטיבית (24.11.2014) – עופר רשף, מנחה סדנאות, מרצה, יועץ, ומאמן מהמובילים והבכירים בישראל, בנושא פרזנטציה ומיומנויות הופעה בפני קהל העביר את יום עיון זה אשר נבנה עבור מנהלים בכלל ועבור מנהלי משאבי אנוש בפרט. מטרת יום העיון הייתה לתת את הכלים משלב התכנון והבנייה, דרך בניית הפרזנטציה ועד להוצאתה לפועל בצורה אפקטיבית תוך מתן דגש על עמידה מול קהל וטיפול בהתנגדויות השונות מצד המאזינים. (***)

יום עיון – שפת גוף ותקשורת בלתי מילולית במקום העבודה (11.11.2014) – גבריאל רעם, מומחה בינלאומי בתחום שפת הגוף ותקשורת בלתי מילולית, העביר ביום עיון זה מידע רב ערך על נושאים כגון קריאת שפת גוף בראיון עבודה ושימוש במסרים בלתי מילוליים במטרה להעביר מסרים בין עמיתים לעבודה.

הפנינג משאבי אנוש 2014 (15.9.2014) – ההפנינג, שבו נכחו מעל ל-400 מנהלי משאבי אנוש, כלל שלושה כנסים: כנס GlobalHR, כנס שכר והטבות וכנס דיני עבודה, והווה במה מרכזית לתוכן מקצועי בתחום משאבי האנוש, ובמסגרתו נערכו 24 הרצאות על ידי מרצים שונים, מנהלי משאבי אנוש, מומחים מהחברות ועורכי דין. (1) (2) (3)

כנס Organizational Well-Being: רווחת העובד, בריאות, בטיחות וארגונומיה (9.7.2014) – הכנס נתן במה ייחודית לחלוקת ידע מקצועית בתחומים מתקדמים ועמוקים בנושא רווחת עובדים וניהול רווחה ארגונית. בין הנושאים שהכנס עסק בהם: ניהול אסטרטגי של רווחת העובד, בניית תוכנית רווחה שנתית, הרחבה על פעילויות רווחה שונות ('לגעת' בעובדים על בסיס יומי), תוכנית בריאות עובדים, ניהול בטיחות בעבודה, בניית סביבת עבודה, ארגונומיה ועוד… (***)

יום עיון – כלים ניהוליים – ניהול צוות בשוק עבודה דינמי (24.6.2014) – יום העיון התמקד בגישות ניהול חדישות , ניהול – מצוינות – ומנהיגות, וכן על ניהול חדשנות בארגון. כל זאת במטרה לאפשר למנהלים לפתח סט כלים ניהוליים אשר יביא להתייעלות והעלאת תפוקת הצוות. (***)

יום עיון – חובות המעסיק (11.6.2014) – יום עיון שני אשר תכניו הועברו ע"י עו"ד רענן קריב, מומחה לדיני עבודה, ממשרד אריאל שמר ושות'. ביום העיון נסקרו חובות המעסיק בעולם העבודה על סוגיהם השונים (סוגי העסקה שונים, דיני עבודה בתהליך גיוס עובדים, דיני שכר, חובות המעסיק בדיני העבודה, חוק עבודת נשים ומניעת הטרדה מינית במקום העבודה). (***)

יום עיון – סיום יחסי עובד מעביד (26.5.2014) – יום העיון אשר תכניו הועברו ע"י עו"ד רענן קריב, מומחה לדיני עבודה, ממשרד אריאל שמר ושות', מהמובילים בישראל בתחום, כלל למידה והעמקה של כלל דיני העבודה ותהליכי משאבי האנוש בתהליך סיום יחסי עובד מעביד על רבדיו השונים. (***)

כנס למידה ופיתוח ארגוני 2014 (5.3.2014) – הכנס הראשון מסוגו הנערך בישראל במטרה לקיים יום נטוורקינג ולמידה מורחב בין מנהלי משאבי אנוש מארגונים שונים. הכנס היה ללא עלות למשתתפים, והורכב משני אירועים שרצו במקביל: כנס משאבי אנוש בנושא למידה ופיתוח ארגוני, ו- כנס פיתוח מקורות גיוס 2014. שני הכנסים חלקו אזור התכנסות משותף ומתחם נטוורקינג רחב הכלל מעל כ-900 מנהלי משאבי אנוש, מה שמקנה לו את התואר של: כנס משאבי האנוש הגדול בישראל! (1) (2)

כנס קהילת הגיוס השנתי 2014 (4.2.2014) – כנס הגיוס השנתי של HRus פותח מדי שנה את כנסי משאבי האנוש ומרכז בתוכו, עבור קהילת משאבי האנוש, את אחד הנושאים החשובים והעיקריים בתחום – גיוס עובדים. בכנס, שבו השתתפו מעל ל-400 מנהלי משאבי אנוש ומנהלי גיוס מארגונים שונים, נערכו הרצאות בשישה מושבים בנושאים שונים בתחום גיוס העובדים. בין השאר נערכו בכנס הרצאות של רוני קובן, עיתונאי וכתב בכיר במערכת תוכנית "עובדה", אלון גל, המאמן של המדינה, עופר ברייר, אחד המומחים הגדולים לנטוורקינג בישראל – וכן בכירים מעולם הגיוס מארגונים שונים כגון: בזק, הוט, כלמוביל, אלקטרה, שטראוס ועוד… (***)

כנס ההדרכה השנתי 2013 (24.12.2013) – כנס ההדרכה השנתי של HRus מתקיים מדי סוף שנה בסימן לשנה הבאה ובה לעזור בתכנון, בנייה והוצאה לפועל של תוכנית ההדרכה השנתית של הארגון. בכנס מוצגים מגמות וחידושים, אפשרויות הדרכה, וארגונים שונים מספרים על מימוש תוכנית ההדרכה שלהם בשנה שמסתיימת והלקחים לשנה הבאה. בכנס השנה הרצו בין השאר ד"ר גיא בכור בהרצאת העשרה מעניינת במיוחד, ד"ר דובי וייס אשר הציג את פרויקט עת הדעת, פרויקט ההדרכה המתוקשבת הגדול בישראל, וכן נבחרת מרצים מובילה אשר קיימה הרצאות בשישה מושבים. בנוסף נערך בפעם הראשונה בכנסי משאבי אנוש דיבייט ארגוני בין מנהלי משאבי אנוש למנהלים ממחלקות שונות על נושאים שבליבו של העיסוק בניהול ההון האנושי בארגון. (***)

כנס הבריאות השנתי (19.11.2013) * – כנס הבריאות השנתי של משרד הבריאות נסקר על ידי פורטל משאבי אנוש HRus. הכנס כלל השנה את המומחה הבינלאומי בתחום בריאות במקום העבודה, פרופסור ניקולס פראנק, מאוניברסיטת הרווארד ארה"ב. הכנס סקר את היתרונות בהפעלת תוכנית בריאות עובדים ארגונית ונתן כלים פרקטיים לבנייתה. (***)

הכנס השנתי לניהול משאבי אנוש 2013 (12.11.2013) – הכנס השנתי לניהול משאבי אנוש הינו כנס הפותח את המירוץ לבניית האסטרטגייה הארגונית ותכנון תוכניות העבודה השנתיות והרב שנתיות בארגונים. מיטב המרצים, אנשי משאבי אנוש בכירים, הציגו את המודלים שפותחו ומיושמים בארגונם – וזאת למטרות למידה ושיתוף. הכנס מאפשר למידה והפרייה הדדית ומכסה מספר תחומי עניין בעולם משאבי האנוש, בין השאר: גיוס, רווחה, הדרכה ועוד. בכנס לשנת 2013 השתתפו מעל 400 אנשי משאבי אנוש שנהנו בין השאר גם מאירוע נטוורקינג מודרך ופעילות חווייתית בהנחיית אלון גל. (***)

הפנינג משאבי אנוש 2013 – הפנינג משאבי אנוש (31.7.2013) נערך בוואהל סנטר שליד בר אילן והיה לאירוע המשמעותי ביותר בתחום משאבי אנוש בקיץ. ההפנינג כלל שלושה כנסים מקצועיים בתחום: כנס דיני עבודה, כנס שכר והטבות וכנס רווחה ארגונית, ומשך אליו מאות אנשי משאבי אנוש מארגונים שונים שלקחו חלק ב- 22 "כיתות לימוד וחשיפה" ו-3 הפסקות משותפות למינגלינג ונטוורקינג. (1) (2) (3)

כנס שוברים שחיקה * – כנס שאורגן ע"י קרן מעגלים (2.7.2013) המעודדת תעסוקה של עובדים מבוגרים ומתמקדת במקצועות השוחקים. הקרן מציעה מסלולי מימון לארגונים ולעובדים עצמם במטרה להשאיר את העובדים בשוק העבודה ע"י שידרוג, הכשרה והסבה של העובדים בתחום עבודתם.

כנס משאבי אנוש צפון 2013 – ניהול ומנהיגות – היה כנס דו יומי (26-27.6.2013) שנערך במלון קיבוץ לביא ובו נכחו כ-100 מנהלי משאבי אנוש שלקחו חלק מאירוע נטוורקינג ולמידה נרחב שכלל הרצאות וסדנאות של 8 מותגים ישראלים ובינלאומיים מובילים: Blanchard, Franklin Covey, NEWS, לוטם, נירם גיתן, קבוצת גבים, רשף ייעוץ והדרכה, Sight יעוץ ופיתוח ארגוני. (1) (2)

כנס HR-Tech 2013 – הכנס נערך ב- 11.6.2013 בוואהל סנטר שליד אוניברסיטת בר אילן בשיתוף בין פורטל משאבי האנוש HRus ואתר אנשים ומחשבים PC.co.il. הכנס כלל סקירה מקיפה על ההתפתחויות הטכנולוגיות התומכות בניהול ההון האנושי והצגת פרויקטים מארגונים מובילים בשוק הישראלי. בכנס התארחו: מרצה אורח מחו"ל – Chris McLellan – שהרצה על ניהול ויצירת תכני למידה לתהליכים עסקיים בארגון, וכן מפגש ייחודי על שיתוף בשירות גיוסעובדים שהועבר ע"י מייסדת ובעלת האתר Sharing HR משתפים ומגייסים ברשת, מיכל מגן. (***)

כנס חדשנות בניהול ההון האנושי 2013 – הכנס התקיים ב- 14.3.2013 בוואהל סנטר שליד אוניברסיטת בר אילן. הכנס נוהל בשלושה מושבים במקביל וכלל מעבר להרצאות המליאה גם מושבים בנושאים הבאים: חדשנות בגיוס, חדשנות ברווחה, חדשנות בהדרכה, חדשנות בשכר, חדשנות טכנולוגית וחדשנות במשאבי אנוש (כללי). אורח הכבוד של הכנס היה- מר' עמוס שפירא, נשיא אוניברסיטת חיפה. (***)

כנס הגיוס השנתי 2013 – התקיים ב- 29.01.2013 בכפר המכבייה. בכנס ישתתפו קרוב ל-500 אנשי משאבי אנוש העוסקים בתחום ועסק במגוון נושאים רב, במספר מושבים, לאורך היום. אורח הכבוד של הכנס היה – מר' רמי לוי, מנכ"ל ובעלים של שיווק השיקמה. רמי לוי רואיין בקונספט ייחודי לכנס בסגנון תוכנית בוקר ע"י רונית בן בסט וענה לשאלות הקהל. (***)

כנס AllJobs השנתי 2013 * – התקיים (לאחר דחייה) 7-8.1.2013 במגדלי עזריאלי. הכנס משך קהל רחב והשתתפו בו מספר חברות מובילות במטרה לגייס עובדים לשרותיהם.

כנס ההדרכה השנתי 2012 – התקיים ב- 19.12.2012 במלון הרודס תל אביב ומשך קהל גדול מקרב מנהלי ההדרכה ואנשי משאבי האנוש בישראל. הכנס נערך במתכונת מקצועית וכלל תרגיל מעשי לרתימת עובדים להדרכה. (***)

כנס אסטרטגיית משאבי אנוש 2012 – התקיים ב-9.9.2012 בכפר המכבייה וכלל 13 הרצאות בשני מסלולי לימוד בדגש על ניהול אסטרטגי של משאבי האנוש במחזורי חיים שונים של הארגון וכן על תוכניות עבודה סיגמנטליות ו- Share Best Practice. (***)

יום עיון – שכר, תגמול ותמרוץ למנהלי משאבי אנוש – התקיים ב- 26.7.2012 ועסק במבנה השכר ומרכיביו לעומקם תוך מענה לשאלות המשתתפים וסקירה מקיפה של הידע הנדרש בתחום עבור ניהולו בתוך הארגון. (***)

יום עיון – העולם הפנסיוני בראיית המעסיק – התקיים ב- 19.7.2012 ועסק בחשיבות בהכרה באחריות מנהל משאבי האנוש על החיסכון הפנסיוני של כלל העובדים בארגון. יום העיון סיפק כלים פרקטיים למנהלי משאבי האנוש לניהול העולם הפנסיוני בארגון וטיפים להתמודדות עם הבעיות הנפוצות בתחום. (***)

כנס עולם העבודה העתידי * – התקיים ב- 20.5.2012 בארגון של העמותה לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש.

כנס חדשנות בטכנולוגיות משאבי אנוש 2012 – התקיים ב- 2.5.2012 במלון דיויד אינטרקונטיננטל וכלל 15 הרצאות ממובילי דעה ואנשי קהילה שהציגו יכולות טכנולוגיים לניהול ההון האנושי בארגונים. (***)

כנס קהילת הגיוס החמישי * – התקיים ב- 27-28.2.2012 בכפר המכבייה וסוקר בהרחבה ע"י פורטל משאבי האנוש.

HR2012 – הכנס השנתי למשאבי אנוש בעסקים – התקיים ב- 6.2.2012 והיה בסימן "אתגרי ניהול המשאב האנושי בעולם כלכלי מטורף ובלתי חזוי", חולק למליאה ו-4 מושבים ונערך במלון דן פנורמה תל אביב. (***)

כנס Talent Management – התקיים ב- 19.12.2011 והיה בסימן "ניהול הכישרונות או ניהול הכישורים?", בכנס הושק פתרון ה- Talent Management של חברת Lumesse בארץ. (***)

הכנס השנתי של AllJobs * – התקיים ב- 7-8.11.2011, לכנס שמיועד למחפשי עבודה היתה הענות גדולה. הכנס נערך במגדלי עזריאלי בתל אביב.

הצגת מערכת גיוס העובדים החדשה – Synerion Recruitment * – כנס ייחודי זה התקיים ב- 2.11.2011 במלון רנסנס בתל אביב.

כנס קהילת הגיוס הרביעי * – התקיים ב- 19-20.9.2011 שנערך בכפר המכבייה ובו הוצג בין השאר סקר מקורות הגיוס של HRD.

---

 

* סיקור כנס בלבד – לא כנס בהפקת פורטל משאבי אנוש – HRus.

*** קישור לדף הכנס – לו"ז ורשימת מרצים.