מה עושים כשחברי הצוות במשרד, במילים עדינות, לא מחוברים ולא מסתדרים זה עם זה? רק אל תחשבו מיד על פעילויות גיבוש.
חברת ההייטק האמריקאית סיטריקס הזמינה לאחרונה סקר שנערך בין 1,013 שכירים, המברר את רמת ההתלהבות שלהם מפעילויות בעבודה שנועדו לגבש. התוצאות היו מפתיעות (או שלא): 67 אחוזים מהעובדים היו מעדיפים לצמצם את פעילויות ושמחות החברה במשרד, גם אם מדובר בחגיגות על חשבון שעות העבודה.
סיטריקס שהזמינה את הסקר, היא חברה המתמחה בפיתוח מערכות המאפשרות עבודה מהבית. היא ממליצה לארגונים להיות גמישים עם העובדים ולאפשר להם עבודה מהבית, מאחר שעל פי הסקר העובדים יעדיפו לוותר על פעילויות הגיבוש ויעדיפו במקום זאת שתהיה להם אפשרות לעבוד מהבית.
מהסקר עולה עוד כי 49 אחוזים מהעובדים טוענים שהם סובלים מעובדים אחרים שמתנשאים, כאלה ש"חושבים שהם יודעים הכל". מנגד, 44% טוענים כי הם סובלים בעבודה מעובדים אחרים ש"מתבכיינים יותר מדי".
עוד עלה כי מסיבות הפתעה במשרד שנואות על 42 אחוזים מהגברים, בעיקר אלה שלרגל הולדת ילד. נשים אינן אוהבות צילומים משותפים עם עמיתים במשרד, הגורמים להם למבוכה.
נכון, הסקר נעשה בארצות הברית ויתכן שבישראל הוא אינו משקף את רמת התיעוב לחברינו למשרד, אך מובן שתופעת השנאה ההדדית בהחלט מוכרת לרבים.
בהנחה שלא כל ארגון יכול לאפשר עבודה מהבית, מה בכל זאת אפשר לעשות עוד שיחזיק את העובדים במשרד מבלי להרוג אחד את השני?
שיחות אישיות וגם משותפות עם העמיתים הכועסים לא יזיקו, כמובן הכל תלוי ברמת השנאה ובעומקה. במקרה ששיחות לא יעזרו בשום אופן ואולי אף יחמירו את המצב – יש פשוט להפריד כוחות. לפעמים לא צריך להתאמץ ולהשלים בין עובדים. הפרדה פיזית עד כמה שהיא ניתנת (וכאמור לא עד הבית..), תהיה אפקטיבית ביותר.
במשרדים בהם רמת היחסים האישיים היא לא ברמה גבוהה, כדאי מאוד לפנות לכל עובד ועובד ולשאול מה הוא היה מעוניין לעשות לרווחת המשרד, כאשר יש לחלק את השאלה לשני חלקים: בשלב הראשון יש לשאול קודם כל האם הם היו מעוניינים בפעילות מגבשת לכולם? האם היו רוצים לקיים אותה במשרד? האם היו מעוניינים לצאת מהמשרד?
לאחר מכן יש לבקש להציע הצעות לפעילות רלוונטית לתוך המשרד או מחוצה לו, בהתאם למה שהחליט הרוב. תמונות מתוך יום הגיבוש דווקא יסייעו מאוד בגיבוש הצוות הקיים. אם במקרה שני עובדים שנמצאים במערכת יחסים לא ממש טובה – התקרבו ביום הגיבוש – חובה לתעד את התופעה ולהנציח אותה במשרד. תמונות כאלה תמיד יעלו חיוך אצל אחד הצדדים אם לא אצל שניהם.
דרך אגב: את אלה המורדים, שלא מעוניינים להשתתף, לא צריך להעניש: גם לא לאחר שהוצאתם עבור סרבן השמחות המשרדיות "הזמנה מיוחדת" כפי שאומרות המורות – שישאר לעבוד במשרד, ומומלץ גם להביא לו חתיכה ממנת הקינוח עליו התפנקתם ביום הגיבוש.
