עם מחקרים שמראים כי מחצית מהמעסיקים מקבלים דעה לגבי המועמד בתוך חמש הדקות הראשונות של הראיון, שני הצדדים יודעים כמה חשוב לעשות רושם ראשוני טוב. כולם יודעים – לא כולם מיישמים.
לא תאמינו כמה טעויות מועמדים עושים בראיונות עבודה שעולות להם כמובן במשרה הנחשקת. חלק מהטעויות שמועמדים עושים כל כך מוזרות שהמראיינים פשוט לא יודעים איך "לאכול את זה". ויש אינספור טעויות שמועמדים לעבודה עושים שמותירות את המראיינים מבולבלים והמומים.
סקר שנערך לאחרונה ע"י CareerBuilder שאל את מומחי משאבי אנוש וגיוס לגבי הראיונות המוזרים ביותר שלהם, באילו מוזרויות הם נתקלו ועד כמה רחוק הראיונות ההזויים האלו הגיעו.
אין זה מפתיע כי הטעות הגדולה ביותר של מועמד היא לשקר ולהיתפס בשקר. 71% ממקצועני משאבי אנוש וגיוס אמרו כי זה מחריב את סיכויו של המועמד להתקבל לעבודה, באופן מיידי.
דברים נוספים שמתרחשים במהלך ראיון העבודה וישפיעו לרעה על החלטת המראיין לגייס את המועמד לתפקיד:
מענה לשיחה או להודעת טקסט (67%).
התנשאות של מועמד וגאוותנות (59%).
מועמד 'נשבע' שהוא מתאים לתפקיד (51%).
שפת הגוף של המרואיין יכולה אף היא כמובן לעשות רושם רע על המראיין. מנהלי הגיוס היו בפחות סבירות לקבל מועמדים לתפקיד אם הם:
לא יצרו קשר עין (68%).
התעסקו במשהו אחר (36%).
לחצו לחיצת יד חלשה (22%).
סקר זה גם חשף כמה דרכים ייחודיות למדי בהן מחפשי עבודה הרסו את הראיונות שלהם.
להלן כמה דוגמאות לראיונות העבודה ההזויים ביותר שמראיינים נכחו בהם:
מועמד אחד היה חסר מיומנויות וכישורים חיוניים הדרושים לתפקיד. כשנשאל על כך, הוא השיב כי "הכישורים מזויפים עד אשר אתה רוכש אותם". זו היתה הפילוסופיה האישית שלו.
אישה שאלה את המראיין אם לדעתו היא בעלת כישורים מספקים למשרה.
כשנשאל אם הוא רוצה כיבוד, אחד המועמדים ביקש קוקטייל.
מועמדת שאלה את המראיין אם היא יכולה ללגום מהקפה שלו.
אישה הביאה כמה דלועים לראיון העבודה שלה והציעה אותם למנהל הגיוס בהמלצה כי הם מספקים אנרגיה טובה.
מועמד אחד היה קצת רגוע מדי, ונכנס לראיון עם נעלי בית.
כולנו שמענו על חליפת כוח, אבל מועמד אחד לקח את זה צעד נוסף והגיע לבוש בתלבושת מלאה של דארת' ויידר.
מועמד אחד היה קצת מנומנם, וחמש דקות לאחר תחילת הראיון הניח את ראשו על השולחן לנמנם.
כאשר מועמד שלח ידו לכיסו כדי להוציא את המפתחות, נפלה לו שקית של סמים.
מועמדת אחת פרצה בשיר באמצע הראיון שלה.
מיותר לציין שהמועמדים הללו לא התקבלו לעבודה וכי הראיונות הותירו את המראיינים המומים, אך בהחלט מצוידים בחוויות לספר עליהן בהמשך.