מתוך סקר של חברת הגיוס CareerBuilder, בו השתתפו כ-300 מנהלי גיוס והשמה במשק הקנדי, עולה כי מגמת הגיוס של עובדי IT צפויה לגדול משמעותית בשנת 2012 עד לשיעור של 37%.
עוד צפויים גיוסים נרחבים בשנת 2012 בתחום האדמיניסטרציה (עם גידול בשיעור של 32%), מקצועות ההנדסה (27%), חשבים ורואי חשבון (26%), משאבי אנוש (24%), עובדי ייצור (24%), שירות לקוחות (24%), פיתוח עסקי (23%), מכירות (22%) ושיווק (17%).
ברנט רסמוסן, נשיא CareerBuilder בצפון אמריקה, אמר בתגובה לתוצאות הסקר: "המשק הגלובאלי עדיין מתמודד עם קשיים ואי ודאות, אולם בשוק העבודה המקומי בקנדה צופים גידול חיובי." עוד הוסיף רסומסן כי מתוך המעסיקים שצופים לגייס השנה, 34% יקלטו עובדים למשרה מלאה וקבועה, עליה בשיעור של 6.25% לועמת 2011 ועליה בשיעור של 14.3% לעומת 2010.
עוד עולה מהסקר כי 18% מהמעסיקים צופים להעסיק עובדים זמניים במהלך 2012, בעוד שב-2011 20% העסיקו עובדים זמניים. בנוסף, 9% מהמעסיקים מתכננים להרחיב את המשרות לעובדים הקיימים למשרות מלאות וקבועות.
