הון ג'ייסון קנדי, שר ההגירה הקנדי, פועל לשינוי שיטת ההגירה לארצו. על פי הודעה לעיתונות שיצאה מלשכת השר, משרד ההגירה מעביר בימים אלו שורת תיקונים לחוקי ההגירה כדי להפוך את מערך ההגירה להליך פשוט ומקוצר, וזאת במטרה למשוך את קהל היעד הרצוי.
בהמשך לשורת תיקונים שנועדו לקצר את הליך ההגירה, הנחה שר ההגירה הקנדי את צוותי הקונסוליות הקנדיות ברחבי העולם והורה להם לעודד את תושבי המדינות להגיש מועמדות לאשרת עבודה בקנדה בהתאם לפרופיל המהגר החדש שעוצב זה עתה לרגל סיום המשבר.
המסר הראשי שהעבירה קנדה לעולם הוא: אנחנו רוצים מהגרים צעירים, משכילים, דוברי שפות, בעלי כושר למידה והסתגלות וחשוב מכל – בעלי כושר השתכרות. עד כה פעלה קנדה לעידוד מהגרים בגילאי 22-49, החל מ-2012, תתמקד המדינה באמצעות שגריריה, בעידוד מהגרים בגילאי 22-35 בלבד. בנוסף, תעניק המדינה עדיפות לבעלי ניסיון תעסוקתי וכן למשפחות עם ילדים.
בכדי לאפשר למהגרים חדשים להצטרף לשוק העבודה ולתרום לכלכלת קנדה, תעמיד הממשלה מערכת מיון מועמדים לרשות המעסיקים כך שאלו יוכלו לבחור, באופן אישי, מועמדים לעבודות מתוך רשימת המועמדות לאשרות עבודה. הליך זה יאפשר לשלטונות ההגירה לסנן טוב יותר את המועמדים בעלי הסיכוי הגבוה ביותר להשתלב בעבודה ומאידך גיסא, מנגנון זה נועד לאפשר למעסיקים הזדמנות לגייס טאלנטים חדשים שיענו על הצרכים המידיים של החברות בשוק המקומי. זהו הליך מזורז שנועד להחליף את המנגנון המסורתי בו המועמדים פנו למעסיקים ורק לאחר שנמצאו מתאימים לתפקיד, פעלו המעסיקים מול שלטונות ההגירה כדי להשיג אשרות עבודה למועמדים.
ובנוסף, ממשלת קנדה נערכת לקצר את תהליך ההגירה בכך שהמועמדים העונים על דרישות הסף יוכלו להגיש בקשה לאשרת מגורים קבועה במקום להתחיל מאשרת עבודה זמנית ואז, באמצעות פניה חוזרת, לפעול לקבלת אשרת מגורים קבועה.
לסיכום, קנדה פועלת לחיזוק הכלכלה באמצעות פתיחת שעריה בפני מהגרי עבודה בעלי פוטנציאל גבוה להשתלב בשוק, תוך קיצור תהליך ההגירה המסורתי, מהלך שיחסוך בהוצאות המשרד אך בעיקר – ייתן מענה מידי למובילי המשק המבקשים לגייס כוח עבודה משכיל ומנוסה, בעיקר במקצועות החופשיים, כדי למנף את הכלכלה המקומית ערב היציאה מהמשבר הכלכלי.
