גיוס עובדים
מחפשים מתכנתים? בודקי תוכנה? מהנדסי חומרה? הגיע הזמן לחפש עובדים טכנולוגיים מקצועיים בפלטפורמה טכנולוגית מקצועית ייעודית.
Github, הפלטפורמה השיתופית לקהילה הטכנולוגית, עומדת להתרחב לרשת חברתית מקצועית חדשה בהשקעה תקציבית חסרת תקדים. הייחוד של Github על פני הרשתות החברתיות כמו פייסבוק וטוויטר ברור: זוהי רשת שמעמידה במרכזה את היכולות, הכישרון והניסיון המקצועי / טכנולוגי של החברים בה במקום לתת במה להתנהלות חברתית, פוליטית, רומנטית ועוד.
גם ברשת החברתית לינקדאין, המשמשת את קהילת המגייסים, יש דגש על כישורים תעסוקתיים אולם בלינקדאין יש גם דגש על כישורים וקשרים חברתיים (נטוורקינג) ופרטים כלליים על המועמדים אשר אינם work-related באופן מובהק. לינקדין כמו שאר הרשתות החברתיות, מאפשרת לחברים בה להציג את עצמם כמי שהם בעוד שב- Github החברים מציגים את עצמם דרך מה שהם עושים.
דנה ברזילי, סמנכ"לית פיתוח עסקי ומשאבי אנוש בחברת HRus ממליצה בחום למנהלי גיוס, חברות השמה וציידי ראשים – להכיר את הפלטפורמה החדשה.
דנה ברזילי: "זו דרך מצוינת למיין מועמדים טכנולוגיים לפי רמת המקצועיות, הניסיון התעסוקתי והיכולות של המועמד. אני סבורה שבתור סינון ראשוני, זה יכול להוות כלי אפקטיבי ביותר לגיוס מועמדים טכנולוגיים אולם, כמו בשאר הרשתות ואולי אף יותר – כאן אין לנו את היכולות לבחון מועמדים בהיבט האישיותי. לדוגמה: לא ניתן לבחון רמת מוטיבציה לתפקיד, אסרטיביות, כושר ניהול רב משימתיות וכיו"ב. אבל שוב, ככלי סינון ראשוני זה נראה ככלי גיוס מצוין. אנחנו מתמודדים כיום עם אתגר של גיוס עובדים טכנולוגיים לנישות ותתי נישות מאוד ספציפיות לארגונים. רשת חברתית שבה מושם מלוא הדגש על ידע, ניסיון וכישורים טכנולוגיים עונה לנו על צורך בוער ואני מאמינה שמגייסים שישכילו לעשות שימוש בפלטפורמה זו יצליחו להגיע למועמדים הרלוונטיים ביותר בתהליך גיוס קצר, יעיל וחסכוני."
