אורית לוי, מנהלת משאבי אנוש, טלפארמה
השראה, היא ערך שכולנו שואפים לקבל. בדיוק כשם שמנהלים פועלים בהשראת מנהיגים נערצים שהשפיעו עליהם, שחקנים עובדים בהשראת שחקני עבר מפורסמים,ומוזיקאים מלחינים את היצירות שלהם בהשראת מלחינים משפיעים שעצבו את תולדות האנושות.
בהמשך לכתבה בנושא ציטוטים של מנכ"לים בכירים, מנהלי משאבי אנוש ומנכ"לים בחברות תורמים מתובנותיהם ומספקים ציטוט משלהם בתקווה לייצר ערך והשפעה על אנשים נוספים.
"העסקת עובדים עם מוגבלויות, מקדם את החברה הישראלית למקום טוב יותר"
אורית לוי, מנהלת משאבי אנוש של "טלפארמה", בית מרקחת מקוון מסבירה: " העסקת עובדים עם מוגבלויות, מקדם את החברה הישראלית למקום טוב יותר ומאפשר לעובדים להרוויח לחמם בכבוד ובזכות. כחברה ישראלית, עלינו ללמוד לנהוג באורך רוח ולקבל את האחר והשונה בסובלנות. מעבר לכך, אנו פועלים במקביל להעלאת המודעות לאוכלוסיות מוחלשות כחלק מהחזון המוטמע בנו בקבוצת פישמן."
"זמן זהו המשאב הגדול ביותר שלך – אל תבזבז אותו בחששות מה יקרה אם .. "
ליאור בן דרור, סמנכ"ל חברת נילוסופט, מסביר: "חששות וכישלונות שייכים לזמן עבר החיים נמצאים בזמן הווה ויוצרים את העתיד, אל תפחדו לקחת אחריות ולשנות דברים שדורשים שינוי בסביבה ובארגון שלך.
מי שלא ידע להעריך את הנכונות שלך ואת העשיה שלך ישאר תקוע במקום ואתה תתקדם קדימה !
צאו מאזור הנוחות שלכם, אל תצפו לעשות את אותם פעולות ולקבל תוצאות שונות."
"חתור למצוינות ושאף גבוה לשמיים, גם אם תחטיא תנחת בין כוכבים"
נאוה קליין, סמנכ"לית משאבי אנוש HP-Indigo, מסבירה: "כארגון ששואף למצוינות טכנולוגית ובין אישית אנו מאמינים בהתפתחות וצמיחה והשקעה בטאלנטים בארגון. בדרך להצלחת העובדים יש מהמורות וקשיים אבל בסופו של דבר אתה נמצא בין כוכבים אחרים שישמרו אותך באותו הגובה ויגרמו לך להמשיך לנסות."
"תמצא עבודה שאתה אוהב ולעולם לא תעבוד שעה נוספת בחייך."
דוד בן טולילה, מנכ"ל ומייסד חברת Energy Team מסביר: "אני מרגיש מאד בר מזל לקום כל יום לעבודה ב- 4-5 לפנות בוקר ולהרגיש שאני מאותגר בכל יום ממשהו חדש, אם זה מהלקוחות, אם זה מהעובדים ואם זה מהאתגר הניהולי של התמודדות עם חברה שצומחת בקצב גבוה.
אני יודע שאני אניהול מור להגיד שהלקוחות הם במקום הראשון, ואני בהחלט נהנה בלהעניק שירות ובלהיות בעל משמעות עבורם. יחד עם זאת, מה שאני הכי הכי אוהב בעבודה שלי זה האינטראקציה עם העובדים שלי.
יש בי בעירה פנימית לראות את העובדים מגיעים לחברה כיהלומים לא מלוטשים ולראות איך מאתגר לאתגר הם הופכים להיות מאסטרים בניהול פרויקטים וברתימה של לקוחות לתוצאות בלתי רגילות. אין משהו שמשמח אותי יותר מלקבל מלקוח פידבק טוב על אחד העובדים שלי, זה "מעיף לי את הסכך" יותר מכל הצלחה אישית או מהישג כלכלי. בגלל זה שם החברה הוא Energy Team ולא בן טולילה תשתיות IT בע"מ."
