שלא כמו עבריינים שנכלאו בצו בית משפט, עובדי מערכת הכליאה בארה"ב הינם עובדים מקצועיים לכל דבר ועניין, אולם מכתב התביעה המוגש השבוע למערכת המשפטית, עולה כי העובדים במתקן סבלו לא פחות מהאסירים.
כנגד "גרנר" ( Garner) מוסד הרפואי לאסירות במדינת קונטיקט, הוגשו 10 כתבי אישום מצד עובדים לשעבר בטענה ל-Hostile Workplace (עוינות במקום העבודה).
פסיכיאטרית לשעבר במוסד, אפרו-אמריקאית במוצאה, טוענת בכתב התביעה כי מנהל המוסד נהג להעיר הערות גזעניות ולהתנהג אליה בצורה משפילה לטענתה, על רקע המוצא שלה. כראייה, מצרפת הפסיכיאטרית פרוטוקולים משימוע אליו זימן אותה המנהל, לאחר ש'טען' כי היא נהגה בניגוד לפרוטוקול. אולם לאחר בירור הסתבר שהיא פעלה ללא רבב וטענת המנהל בוטלה לאלתר.
הפסיכיאטרית מצטרפת כיום לשורה של לא פחות מ-9 עובדים לשעבר, ביניהם אחיות מוסמכות, מטפלים ועובדים סוציאליים, המתלוננים על יחס מבזה ברמה האישית וברמה המקצועית. לטענת התובעים, בשל האופי המיוחד של מוסדות כליאה מטעם המדינה – מתאפשרת להנהלה לפעול בצורה שאיננה שקופה כמוסדות ממשלתיים אחרים, ולכן נורמות העבודה עלולות להיות פוגעניות יותר כלפי העובדים, כפי שקרה במקרים הנידונים.
לטענות העובדים, ההנהלה התנהלה מולם בדפוסי התנהגות שאינם ראויים לעובדים מקצועיים, הן ברמה האישית והן ברמה המקצועית, וכאן הם מציינים התעלמות המנהלים מדוחות וחוות דעת מקצועיות, תוך הפגנת זלזול בידע ובכישורים שלהם.
מאחר ומתקן הכליאה הינו מוסד ממשלתי, צפויים 10 התובעים להתייצב מול נציגי הממשל האמריקאי בתביעה ליצירת סביבת עבודה עוינת.
