שיתוף

כשאנו מוקפים במידע ובטכנולוגיה קל להסתגר בבועות המוכרות שלנו ולפספס הזדמנויות חדשות. על ידי פיתוח סקרנות, יצירת קשרים ויציאה מאזור הנוחות שלנו אנו יכולים לפתוח דלתות להצלחות בלתי צפויות.

סרנדיפיטי (בעברית- "תגלית אגב") מתארת תופעה מרתקת שבה אדם נתקל באופן בלתי צפוי בגילוי חשוב ומשמעותי, תוך כדי חיפוש אחר משהו אחר לגמרי.

סרנדיפיטי אינה רק עניין של מזל, אלא תוצאה ישירה של פתיחות מחשבה, סקרנות ומוכנות לצאת מאזורי הנוחות. אדם סקרן ופתוח לחוויות חדשות יגדיל משמעותית את הסיכוי שלו להיתקל בגילויים בלתי צפויים, גם כאשר הוא לא מחפש אותם באופן מכוון.

דוגמאות מרתקות לסרנדיפיטי:

גילוי הפניצילין: אלכסנדר פלמינג, רופא וחוקר בריטי, נתקל במקרה בתערובת של עובש שעצרה את צמיחת החיידקים בתרבית פטריות, וגילה בעקבותיה את הפניצילין בשנת 1928.

מדפסת הזרקת הדיו: צ'אק ג'נקינס, מהנדס אמריקאי, גילה את עיקרון פעולת מדפסת הזרקת הדיו בשנת 1957, כאשר טיפת קפה נשרה בטעות על נייר והותירה כתם מושלם.

סרנדיפיטי, עולם העבודה החדש ומיומנויות עתיד

סרנדיפיטי, אותה "תגלית אגב" מרתקת, קשורה קשר הדוק למיומנויות החיוניות בעולם העבודה החדש.

מיינדסט מתפתח: אדם בעל מיינדסט מתפתח פתוח לחוויות חדשות, סקרן לגבי העולם סביבו ומאמין ביכולתו ללמוד ולצמוח. גישה זו תורמת רבות להגדלת הסיכוי להיתקל בסרנדיפיטי, כיוון שהיא מאפשרת לאדם לשים לב לדברים חדשים ולמצוא קשרים לא צפויים.

אמפתיה: אדם אמפתי מסוגל להבין את רגשותיהם וצרכיהם של אחרים. יכולת זו חשובה מאוד ביצירת קשרים משמעותיים, הן עם אנשים מוכרים והן עם אנשים חדשים. קשרים אלו יכולים להוביל להזדמנויות בלתי צפויות ולגילויים מרתקים.

גמישות: עולם העבודה החדש מאופיין בשינויים רבים ומהירים. אדם גמיש מסוגל להתאים את עצמו למצבים חדשים וללמוד דברים חדשים במהירות. גמישות זו חשובה מאוד למי שמבקש לחוות סרנדיפיטי, כיוון שהיא מאפשרת לו לנצל הזדמנויות חדשות גם כאשר הן אינן צפויות.

משמעות: אדם המחפש משמעות בעבודתו ימצא סיפוק רב יותר ויהיה בעל מוטיבציה גבוהה יותר. מוטיבציה זו תוביל אותו לחקור נושאים חדשים ולצאת מאזורי הנוחות שלו, דבר שיגדיל את הסיכוי שלו להיתקל בסרנדיפיטי.

תשוקה: אדם בעל תשוקה לעבודתו ייהנה יותר מהתהליך ויהיה מוכן להשקיע יותר זמן ומאמץ. תשוקה זו תוביל אותו לחקור נושאים מעניינים לעומק ולגלות דברים חדשים, מה שיגדיל את הסיכוי שלו להיתקל בסרנדיפיטי.

התמדה: אדם בעל התמדה לא יירתע מקשיים ויהיה נחוש להשיג את מטרותיו. התמדה זו חשובה מאוד למי שמבקש לחוות סרנדיפיטי, כיוון שהיא מאפשרת לו להמשיך לחקור ולגלות גם כאשר הדרך אינה קלה.

הסרנדיפיטי שלי

במהלך הקריירה שלי זכיתי לפגוש אנשים רבים שהשפיעו עמוקות על דרכי. ביניהם פרופסור אילן משולם, אדם יוצא דופן שהפך לחבר קרוב, איתו אני מתייעצת לעתים קרובות על תהליכים שונים בארץ ובעולם.

כתיבת הספר הראשון שלי, שהתרחשה לפני יותר מעשור, דרשה ממני לחקור לעומק את השפעת עולם העבודה החדש על כולנו. במהלך המסע הזה פגשתי מנכ"לים, מומחים, מנהלים, פרופסורים ועוד רבים וטובים מכל ענפי התעשייה.

אך פרופסור משולם בלט מכולם. איש חכם ובעל ניסיון ניהולי עשיר, בין היתר כראש העמותה למשאבי אנוש בישראל, ראש תוכנית ה-MBA בטכניון ומנכ"ל משותף באינטל ישראל. כמו כן, הוא חוקר בעל שם עולמי.

למרות הישגיו הרבים, פרופסור משולם נשאר איש צנוע ומקסים. עד היום, בכל התלבטות משמעותית, הן אישית והן מקצועית, בתחום הכנת ארגונים ואנשים לעולם החדש, אני פונה אל אילן.

בכל פגישה שיש לי עם מנהלי משאבי אנוש בכירים, כאשר אני מזכירה את שמו, ניכר על הנוכחים שלאורך שנים רבות הייתה לו השפעה אדירה בתחום ועל אנשי המקצוע.

סרנדיפיטי וניהול קריירה

בעידן של עולם העבודה החדש, הסרנדיפיטי – היכולת לגלות הזדמנויות לא צפויות – הפכה למיומנות קריטית לניהול קריירה מוצלח.

אנשים רבים נוטים לתכנן את מסלול הקריירה שלהם בצורה מוגדרת מראש, תוך התמקדות בתחום ספציפי ויעדים ברורים. עם זאת, גישה זו עלולה להגביל את הפוטנציאל שלהם ולהותיר אותם מחוץ להזדמנויות רבות. הסיכוי לפגוש אנשים חדשים, להשתתף באירועים לא מתוכננים או אפילו לגלות מידע חדש באינטרנט, עשוי לפתוח צוהר לעולמות מקצועיים בלתי צפויים ומלאי אפשרויות.

התרומה של הסרנדיפיטי להצלחה בקריירה כוללת:

פתיחת דלתות חדשות: גילוי הזדמנויות תעסוקה חדשות שלא היו ידועות קודם לכן, תוך הרחבת האפשרויות לבחירת מסלול קריירה.

פיתוח מיומנויות חדשות: רכישת ידע וכלים חדשים מחוץ לתחום ההתמחות, דבר שיכול להוביל לכיווני קריירה מרתקים.

יצירת קשרים: הרחבת רשת קשרים מקצועית מגוונת שתורמת להזדמנויות חדשות, שיתופי פעולה ופיתוח אישי.

גילוי תשוקות חדשות: נטילת סיכונים וניסוי בתחומים חדשים, הן מבחינה מקצועית והן מבחינה אישית שעשויה לחשוף תחומי עניין שלא ידעתם על קיומם, ויכולים להוביל לכיוונים חדשים בקריירה.

כדי למקסם את הפוטנציאל של סרנדיפיטי, חשוב להיות:

פתוחים לחוויות חדשות: לצאת מאזור הנוחות, לגלות סקרנות ולנסות דברים חדשים.

מוכנים ללמוד: לרכוש ידע ומיומנויות חדשות גם אם אינם קשורים ישירות לתחום ההתמחות שלנו.

בעלי מודעות חברתית: להרחיב את רשת הקשרים המקצועיים, להשתתף באירועים חברתיים ולבנות קשרים משמעותיים.

גמישים: להתאים את תוכניות הקריירה בהתאם לשינויים בשוק העבודה ולדרישות החדשות.


לפרטים נוספים השאירו פרטיכם בקישור הבא: מוכנות לעולם העבודה החדש.


 

כנס פיתוח ארגוני 2024

כנס AI למשאבי אנוש 2024

כנס דיני עבודה למנהלי.ות משאבי אנוש 2024

כנס משאבי אנוש במגזר הציבורי

כנס למידה והדרכה 2024

אין תגובות

השאר תגובה