בית הדין לעבודה בחיפה פסק כי לא הכול מותר בניסוח קורות חיים וכי מועמדים המגישים עצמם לתפקיד מחויבים לנהוג בתום לב.
בית הדין האזורי לעבודה בחיפה פסק, כי קורות החיים איננו מסמך בו מותר לכתוב הכול. זאת במסגרת דיון בעניינה של צעירה מהצפון אשר הגישה קורות חיים לחברה, בהם ציינה כי היא בעלת יכולת שיווקית וניהולית ברמה גבוהה. לאחר שהתקבלה לעבודה והחלה את תפקידה, המעסיק גילה שהיא חסרת אותם כישורים עליהם העידה בקורות החיים ופיטר אותה לאלתר. בתגובה, הגישה העובדת המפוטרת כתב תביעה כנגד מעסיקה, בדרישה לפיצויים בסך 108,000 ₪ בגין הפרת חוזה עבודה.
במהלך המשפט השתכנע השופט כי החברה לא הפרה את חוזה העבודה עם התובעת ויתרה מכך, התובעת הציגה 'מצג שווא', החל מניסוח הכישורים אותם היא חסרה בקורות החיים ועד להצגתה כבעלת אותם כישורים בשלבי הגיוס והמו"מ מול המעסיקה. בית הדין לעבודה דחה כאמור את תביעת העובדת ואף גזר עליה לפצות את המעסיקה בסך 4,000 ₪.
עוד באותו נושא: "עובדה: מועמדים משקרים בקורות חיים. עכשיו, מה עושים?"
