זהו תרחיש הבלהות של כל מעסיק. עובדת מתלוננת נגדו על הטרדה מינית או אונס, ועליו מוטלת חובת ההוכחה שלא היו דברים מעולם.
בעל תפקיד בכיר בעירייה במרכז הארץ חש זאת על בשרו עד אתמול (יום ד'), שעה שבית המשפט השלום בתל-אביב האריך בשישה ימים את מעצרה של תושבת תל אביב (36) שעבדה תחתיו.
האישה נעצרה שלשום לאחר שעל פי החשד, הגישה נגד מעסיקה תלונה כוזבת בחשד לאונס לפני כחודש וחצי, במשטרת מרחב דן של המחוז.
על-פי דבר התלונה, ביצע בה הבוס הישיר שלה בעירייה כמה מקרי אונס ואף התנכל לה בעבודתה. בתחנת לב תל אביב החלו לחקור את נסיבות המקרה, וחקרו את הבוס תחת אזהרה בחשד לאונס העובדת שלו.
כאשר חרב מונחת על צווארו, הכחיש המנהל את החשדות לאונס, אך הודה כי בינו לבינה אכן התנהלה מערכת יחסים מינית מוסכמת באופן הדדי. בינתיים התארסה המתלוננת ואף חילקה הזמנות לחתונתה המתקרבת, דבר שהביא את הבוס לטעון בחקירתו כי הוא למעשה קורבן של המתלוננת אשר סוחטת אותו לאחרונה ומאיימת עליו שתגיש נגדו תלונה בגין אונס במשטרה.
הסחיטה באה לידי ביטוי בכספים והטבות, דוגמת קידום בעבודה, שדרשה ממנו לטענתו אותה עובדת.
לאחר שבקרב החוקרים עלה החשד כי אכן מדובר בתלונה שקרית, זימן צוות החקירה את המתלוננת ועימת אותה עם טענותיו של הבוס.
ביום שלישי השבוע, כאמור, היא נעצרה בחשד למסירת הודאה כוזבת, הדחה בחקירה וסחיטה באיומים.
בדיון בהארכת מעצרה אתמול בבית משפט השלום בתל אביב, קבע השופט אביחי דורון ש"ניכר כי הראיות לתלונת השווא וכן לסחיטה באיומים ושיבוש הליכי חקירה הינן מעבר לנדרש לצורך שלב זה של הדיון (הארכת מעצר ראשונה)".
"החשדות כרגע נחקרים ואני בטוח שבעוד כמה ימים יתבררו העובדות", אמר בתום הדין סנגורה של המתלוננת, עו"ד אלון מור-יוסף.
