סקר עובדים
שנת כספים חלפה, שנה חדשה באה. לא רק דירקטוריונים ומנהלים עורכים חשבונות והערכות לעתיד. גם העובדים סוקרים את 12 החודשים שחלפו ומשקללים ציפיות לעתיד. חברת Randstad אספה את נתוני ה- Randstad Workmonitor שלה כדי להציג את הלך הרוח בקרב עובדים ב32 מדינות בעולם ברגע הזה שבו 2013 מפנה מקום ל-2014.
כמעט מחצית מהעובדים מצפים לשיפור כלכלי בארצותיהם בשנה החדשה. העובדים האופטימיים ביותר הם ההודים – 84% מהם מאמינים ש-2014 תהיה שנה טובה יותר מ-2013. בדרום אירופה האופטימיות נמוכה יותר ורק 35% חושבים שתהיה התאוששות כלכלית. המזרח אירופאים אופטימיים יותר עם 41% שמצפים לשיפור, עלייה של 17% בהשוואה לסוף 2012. באופן כללי, הגברים אופטימיים מעט יותר מהנשים. ב- Randstadאומרים שהלכי הרוח העולים מהנתונים אינם תואמים תמיד את מצב השוק מפני שלאנשים לוקח זמן להכיר בשינויים הכלכליים שמתרחשים סביבם.
58% מהעובדים מצפים לעלייה בשכר, 48% מצפים לבונוס. ללא קשר לתחושותיהם ביחס לכלכלה בארצם, 58% מהעובדים בעולם מצפים לקבל העלאה בשכר. האופטימיים ביותר בהקשר זה הם העובדים מאמריקה הלטינית (84%) ומאסיה (75%), כמעט מחצית מהנסקרים מצפים לבונוס, בעיקר בהונג-קונג (85%) ובמקסיקו (84%). בשוודיה לעומת זאת רק 11% מאמינים שיקבלו בונוס בשנה הבאה.
לעובדים צעירים קל יותר להתחבר או להתנתק מהעבודה. העובדים שהשתתפו בסקר נשאלו עד כמה קל להם להתנתק מהעבודה כאשר הם בחופש. 47% נשארים מעודכנים בנעשה בעבודה. הם עושים זאת מרצונם – רק 28% דיווחו שמעסיקיהם מצפים מהם להיות זמינים. עובדים צעירים, בני 24 ומטה, נוטים יותר מאחרים לחוש שמעסיקיהם מצפים מהם להיות זמינים 24/7 במהלך חופשתם (37% בהשוואה לממוצע העומד על 28%). הצעירים גם נוטים יותר להתעדכן בנעשה בעבודה (55% בהשוואה לממוצע שעומד על 47%). עם זאת, הם אינם חשים לחץ מכיוון ש-71% מדווחים שקל להם להתנתק כאשר הם בחופש. ב- Randstad אומרים שלא מפתיע שלצעירים קל יותר להיות מחוברים לעבודה כשהם בחופשה אך זאת מבלי להיות מוטרדים מכך, מכיוון שהם מורגלים בשימוש במכשירים ניידים ואינם תופסים זאת כעבודה.
ירידה קלה במדד הניעות (Mobility Index). מדד הניעות משקף את הסבירות שמועסקים ימצאו עבודה חדשה תוך שישה חודשים. המדד ירד ל-107, כפי שהיה בסוף 2012, שזה מעט יותר מכפי שהיה ברבעון השלישי של 2013 (109). הירידה נראתה בעיקר בנורווגיה, פולין, קנדה, ארגנטינה והודו. בהשוואה לרבעון האחרון, נראתה עלייה קלה במספר האנשים שאינם מחפשים עבודה חדשה באופן פעיל – 68% לעומת 72% בהתאמה. המשמעות היא שיותר אנשים מחפשים הזדמנויות חדשות.
שביעות הרצון הגבוהה ביותר מהעבודה בדנמרק, מקסיקו והודו. בין האירופאים, הדנים (80%), הנורווגים (79%) וההולנדים (76%) הם המרוצים ביותר ממעסיקיהם. הכי פחות מרוצים הם ההונגרים עם 48%. בשאר העולם המרוצים ביותר הם ההודים (78%), המקסיקנים (78%), המלזים (76%) והקנדים (75%). הכי פחות מרוצים הם היפנים (48%) ההונג-קונגים (48%) והסינים (54%).
