בסקר מנהלי משאבי אנוש שנערך לאחרונה נמצא, כי תקציב מחלקות משאבי האנוש והרווחה לא יעלה בשנה הקרובה.
את הסקר ערכה חברת המידע העסקי BDI בקרב 70 מנהלי משאבי אנוש בחברות גדולות מענפי הפיננסים, הייטק, מסחר, שירותים, תעשייה, תקשורת ופרמצבטיקה.
הסקר בוצע בעקבות המחאה החברתית בקיץ האחרון, שבה נאלצו החברות הגדולות להתמודד עם ביקורת ציבורית נוקבת על התנהלותן.
אחת השאלות שעלו במשאל נגעו לבקשות עובדים להעלאה בשכר, וגילה כי ב89% מהחברות לא נרשם גידול בבקשות עובדים להעלאה בשכר. 87% ממנהלי משאבי האנוש דיווחו כי תקציב מחלקות משאבי אינו צפוי לגדול, וכן ב77% מהחברות המתמחות במוצרי צריכה, הודו כי בוצעו שיחות תדרוך עם העובדים על מנת לסייע בידם להתמודד בהצלחה עם גלי הביקורת הציבורית הנוקבת, בשיאה של המחאה החברתית.
לדברי תהילה ינאי, מנכ"ל משותף ב-BDI: תוצאות הסקר מצביעות על כך כי העובדים יודעים לקרוא היטב בין השורות ולזהות בזמן את סימני טרום המיתון. "כשחברות בוחרות לוותר על קיצוצים בתנאי העסקה של עובדים, תקציבי רווחה ונסיעות, ועוברות ישר לקיצוצי שכר ופיטורים, העובדים מבינים שזה ממש לא הזמן לפנות למנהלים ולבקש העלאה בשכר".
"מנגד", אומרת ינאי "ישנן חברות ש'תופסות טרמפ' על אווירת המיתון המסתמנת, ודוחות העלאת שכר לעובדים הזכאים להן".
