סיסקו ישראל פיטרה היום (ד') כ-40 עובדים בכמה ממחלקות החברה – כך על פי דיווח של כלכליסט. "במספר חטיבות ואזורים גיאוגרפיים נעשים שינויים מאד ממוקדים במטרה להתאים את ההשקעות שלנו להזדמנויות הגדולות של השוק כיום", מסבירים בחברה.
החברה החלה את פעילותה בישראל ב-1997 באזור התעשייה ע"ש ספיר בנתניה, וב-2012 רכשה את חברת NDS הירושלמית עבור סכום של כ-5 מיליארד דולר, מה שהגדיל את מספר עובדי החברה ב-1,500 איש.
בנובמבר 2014 פוטרו 280 עובדים, ובמהלך השנה אחרונה גיוסו כ-120 עובדים חדשים, וכך מצבת כוח האדם בחברה עומדת כיום על כ-1,600 עובדים.
תהליכי התייעלות במסגרתם מפוטרים עובדים רבים הולכים ותופסים לאחרונה תאוצה. לפני מספר ימים התבשרו עובדי טוויטר שכ-300 מהם ילכו הביתה בעקבות שינויים מבניים בחברה, בכוונת מפעילת הרכבת הגרמנית דויטשה באן לנקוט בכמה צעדי חיסכון רדיקליים, בהם קיצוץ משמעותי בכוח אדם ובמיוחד בחטיבת שינוע המטענים, שצפויה להיפרד מכ-5,000 עובדים.
כ-30,000 עובדים מצויים בסכנת פיטורים ב-HP העולמית, כ-1,100 עובדים צפויים להתבשר על פיטוריהם מגרופון, וכ-10% מעובדי המנהלה במטה העולמי של סמסונג ככל הנראה יפוטרו גם הם.
בישראל פוטרו לאחרונה עובדים רבים בענף ההייטק. לאחרונה התבשרנו על כ-100 עובדים שפוטרו מקוואלקום ישראל, 15 עובדים ישראלים שפוטרו מ-Pursway, ועל סבב פיטורים נוסף במארוול של כ-100 עובדים, לאחר שכבר נפרדה מ-150 עובדים. בסוף אוגוסט השנה סיימה אינטל מהלך גיוסים של כ-80 ממפוטרי מארוול ו-55 ממפוטרי AMD.
