נציבות שירות המדינה: דרישה ליישם רפורמה בניהול ופיתוח ההון האנושי

נציבות שירות המדינה: דרישה ליישם רפורמה בניהול ופיתוח ההון האנושי

נציבות שירות המדינה פנתה לממשלה בבקשה לאשר לה לייסד רפורמה לפיתוח ניהול מערך משאבי אנוש בשירות המדינה

שיתוף
נציבות שירות המדינה - רפורמה בניהול ההון האנושי

נציבות שירות המדינה פנתה לממשלה בהצעה לגיבוש רפורמה במערכת הניהול ופיתוח ההון האנושי בנציבות. במסגרת התכנית המוצעת, מפורטת תכנית שבראשה יעמוד נציב שירות המדינה, משה דיין, לצד בכירים בשירות הציבורי ואנשי אקדמיה.

באם תאושר התכנית על ידי הממשלה, תפעל הוועדה על פי המתווה לרפורמה שגיבש נציב שירות המדינה בשיתוף אגף התקציבים במשרד האוצר.

היוזמה לגיבוש הוועדה מתבססת, בין היתר, על המלצות ועדת קוברסקי (1989) וכן על המלצות ועדת טרכטנברג, והינה ברוח המוסכמות של המדינות המפותחות החברות בארגון ה-OECD, אליו הצטרפה ישראל לאחרונה.

בבסיס הבקשה לגיבוש הוועדה עומדים העקרונות הבאים:

* חיזוק נציבות שירות המדינה כגוף מקצועי, המוסמך לניהול ההון האנושי בשירות המדינה וכגוף הקובע מדיניות ומיישם תכנון אסטרטגי ארוך טווח.

* ביזור סמכויות בתחום ניהול משאבי אנוש.

* מיסוד מערך הבקרה של נציבות שירות המדינה על אופן התנהלות המשרדים הממשלתיים.

* בניית 'עמוד שדרה ניהולי', תוך הצבת סטנדרטים ושמירה על רמת תפקוד אופטימלית.

* הגמשת הסדרי ההעסקה וקיצור תהליך הגיוס לשירות המדינה, לשם מתן מענה מהיר לצרכים המשתנים בשירות הציבורי.

"המתווה לרפורמה המוצע כעת, כולל היערכות מחודשת ומתקדמת, הן במובן המבני והן התפקודי, למימוש החזון והייעוד של הנציבות לשנים הבאות", אומר משה דיין. לדבריו, נציבות שירות המדינה נדרשת לחזק את הכישורים הניהוליים בקרב עובדיה וזאת במטרה למנף עצמה ולמצב עצמה כמטה מרכזי, המופקד על ניהול משאבי האנוש בשירות המדינה וכגורם מרכזי המתווה עקרונות ודרכי פעולה בתחומי אחריותו, "ארגון המהווה דוגמת למופת לשאר המשרדים ברשות הממשלה." 

כנס משאבי אנוש במגזר הציבורי

כנס פיתוח ארגוני

כנס AI למשאבי אנוש

כנס דיני עבודה

אין תגובות

השאר תגובה