שיפור בתנאי השכר
השבוע נפתחו שני המחזורים הראשונים של קורס בטיחות חדש מטעם המוסד לבטיחות ולגיהות.
המיזם מיועד לממוני בטיחות בארגונים ובחברות, וקיבל את השם הארוך "ממונה הבטיחות כמוביל ארגוני במקום העבודה".
במהלך הקורסים, המתקיימים בסמינר רמת אפעל, מקבלים המשתתפים מיומנויות מתחום מדעי ההתנהגות, כלי ניהול ומיומנויות חברתיות שונות.
תוכנית הלימודים כוללת שורה של נושאי ניהול בטיחות וגהות במפעל וביניהם תקני ניהול בטיחות (18001, מסמך ILO) ונושאים רבים אחרים. המשתתפים לומדים עקרונות באיסוף וניתוח נתוני סטטיסטיקה של תאונות עבודה ומחלות מקצוע לצורך הפקת לקחים, הסקת מסקנות ויישומם בשטח. בנוסף לאלה נלמדים עקרונות לעריכת הוראות ונוהלי בטיחות פנים מפעליים, גם בתחומים שאין לגביהם חוקים או תקנות מחייבים, ובדרכים ליישומם המעשי.
בסופו של התהליך אמורים להיות מוכשרים עד 100 ממונים חדשים בארבעה מחזורים. הפרויקט מתבסס על פיילוט שהסתיים בחודש האחרון, בו לקוחו חלק ממוני בטיחות ובמסגרתו פותח מודל להקניית כלים ניהוליים לממוני הבטיחות. על הפיילוט והפרויקט כולו מופקדת לבנת כהן, מנהלת מחלקת הפסיכולוגיה הארגונית במוסד לבטיחות.
את שני המחזורים הראשונים חנך מפגש פתיחה בנוכחותם של יו"ר ועדת נפגעי עבודה של המוסד לביטוח לאומי, מאיר אלבז; זאב פוטרמן, נציג התאחדות התעשיינים בישראל בנושאי בטיחות ובריאות בעבודה; נחום טיר, מנהל אגף הפרויקטים ופיתוח תשתיות במוסד לבטיחות ולגיהות ואחרים.
את הפרויקט מממנים במשותף "קרן מנוף" של הביטוח הלאומי, התאחדות התעשיינים והמוסד לבטיחות.
פרמטרים חדשים לקביעת היקף עבודתו של ממונה הבטיחות במקום העבודה
