מנהל משאבי אנוש אנגלי, שעבד במשרדי החברה בדובאי, הואשם במעילה בכספי החברה. כנגד המנהל הוגש כתב אישום פלילי ובאם תוכח אשמתו, בבית משפט מקומי בדובאי (השייכת לאיחוד האמירויות הערביות), הוא צפוי להישלח למאסר בבית סוהר מקומי.
על פי כתב האישום, מנהל משאבי אנוש העביר כמידי חודש סכומים פיקטיביים, אותם הוא רשם כעמלות לחברת כוח האדם באנגליה אשר באמצעותה מועסקים 13 עובדים בחברה. אך מבדיקה התברר כי חברת כוח האדם היא למעשה חברת קש בבעלותו.
בנוסף, בכתב האישום נטען כי המנהל העביר כמידי חודש כספים לעובד החברה שנשלח למוסקבה אולם מחקירה התברר שאין עובד כזה וכי הכספים הועברו לחשבון בנק ביוון – חשבון בנק על שם מנהל משאבי אנוש.
הפרשה נחשפה כאשר מנהל בכיר בחברה החל לחשוד במעשיו של מנהל משאבי אנוש ושכר את שירותיו של חוקר פרטי. החוקר הפרטי גילה את התרמית ובנוסף גילה שהמידע האישי עליו (כולל השכלה, ניסיון ועוד) שמסר מנהלי משאבי אנוש לחברה היה שקרי ואף קיים חשד סביר שהוא היה מעורב בפרשיות נוספות של מעילה בכספי החברה באמצעות חברת כוח האדם שפועלת תחת שמו.
כנגד מנהל משאבי אנוש עומד כעת כתב אישום חמור, בו נטען כי הוא מעל בסך של 630,000 דולר. הוא צפוי לעמוד למשפט פלילי בדובאי ובאם יורשע, הוא צפוי לרצות מאסר בפועל.
לפני כחודשיים נתפס מנהל משאבי אנוש מארה"ב במעילה של כ-200,000 דולר באופן דומה. מנהל משאבי אנוש בחברה לייצור מזון נהג להעסיק עובדים זמניים דרך חברת Manpower. לאחר שהסתיימה תקופת העסקתם, המשיך המנהל להוציא דוחות עבודה פיקטיביים על שמות העובדים, תוך שהוא משנה את פרטי חשבונות הבנק של העובדים לפרטי חשבון הבנק הפרטי שלו. בצורה הזו מעל המנהל סך של 200,000 דולר מהחברה בה הוא עבד. כאשר נחשפה הפרשה ונשלחו חוקרים להתחקות אחר עקבותיו, הסתבר שגם הוא, כמו מנהל משאבי אנוש שנשלח לדובאי – הציג קורות חיים שקריים וגם הוא עומד כיום בפני משפט בסדר דין פלילי.
