מסקר חדש שנועד לבחון את מידת שביעות רצונם של העובדים על פי קבוצות גיל, עולה כי הקבוצה המרוצה ביותר היא זו של צעירים מתחת לגיל 30 ואילו הקבוצה הכי פחות מרוצה היא זו של גילאי 30-39. הווה אומר שבין גיל 29 ל-30, עם שינוי הקידומת, עוברים העובדים מהפך.
נתונים אלו עלו בסקר און-ליין בו השתתפו 1,156 עובדים. העובדים נשאלו על מידת שביעות רצונם בהקשר למבנה הארגון, מאמצים בארגון לשפר את תנאי העבודה ואפשרויות הקידום שהוא מציע להם.
מתוצאות הסקר עולה כי בסולם שביעות הרצון, העובדים מתחת לגיל 30 הגיעו לדרגת שביעות הרצון הגבוהה ביותר עם ציון 4.66. עובדים בגילאי 50 ומעלה היו שבעי רצון אף הם עם ציון של 4.5, עובדים בגילאי 40-49 לא היו שבעי רצון במיוחד והגיעו לציון של 4.4 ואילו עובדים בטווח הגילאים 30-39 היו הפחות מרוצים מעבודתם עם ציון 4.33.
