רובנו שומעים גלובלי, עולמם גלובלי או גלובליזציה ומיד חושבים על הייטק. העולם הגלובאלי הוא לא רק הייטק ותקשורת בפס רחב, זהו עולם של תנועה פיסית, תנודות, ייצור, משלוחים, יצוא-יבוא. זהו עולם שבו פועלים מיליוני אנשים באלפי מקצועות ותפקידים שונים.
אז האם מחויבות עובדים קשורה לאופי של העובד? לתרבות הארגונית במקום? לאופי המנהל? או שמא מחויבות העובדים קשורה לענף ספציפי? הסקר שלפנינו זיהה פערים משמעותיים בין ענף לבין מחוברות העובדים כאשר 5 ענפים זוהו במפורש ככאלה שמעסיקים את העובדים המחוברים והמחויבים ביותר. על מנת לבחון את רמת המחויבות של העובדים בעולם הגלובלי של ימינו, חברת Effectory בדקה את רמות מחויבות העובדים וגילתה כי מחויבות העובדים גבוהה קיימת ב- 5 ענפים: תחום ימי, שירותים, לוגיסטיקה, פיננסי וייצור.
מדד מחויבות העובדים Employee engagement על פי 5 הענפים במשק הבינלאומי בהם העובדים הכי מחויבים:
הענף הימי 37% מחויבות
ענף השירותים 33% מחויבות
ענף הלוגיסטיקה 29% מחויבות
ענף הפיננסי 28%
ענף הייצור 28% מחויבות
נפתחה ההרשמה המוקדמת לכנס פיתוח ארגוני. מהרו להבטיח את מקומכם! פרטים והרשמה כאן
