שרון חוברה עובדת כיום כיועצת ארגונית באינטל, במסגרת משרת סטודנט. היא מסיימת בימים אלה תואר שני בפסיכולוגיה חברתית באוניברסיטת תל אביב, ומחפשת להמשיך את דרכה במשאבי אנוש במשרה מלאה.
ההיסטוריה של שרון בתחום מתחילה עוד בשירות הצבאי שלה, כששירתה כקצינת חינוך בבית הספר למקצועות משאבי האנוש של צה"ל. תפקידה היה לנהל את תוכנית החינוך לסגל הבסיס (מפקדה, הדרכה וסגל בכיר), ולנהל את תוכנית החינוך עבור שלושה קורסים של בית הספר.
כשהשתחררה משירות הקבע, המשיכה באזרחות לעסוק בהדרכה. היא עבדה בסוכנות היהודית, כמדריכה ומלוות פרויקטים, והדריכה עובדים במכון למדריכי חו"ל. כן היא הדריכה קבוצות של 20-50 בני נוער, הדריכה מדריכים מתנועות נוער בחו"ל, ועסקה גם בניהול אדמיניסטרטיבי ופעילויות חברתיות.
לאחר מכן המשיכה להדרכת פסיכומטרי בקידום, ולאחר מכן התקדמה הלאה לתפקיד תצפיתנית בחברת מוח 10. החברה עוסקת בהערכת תוכניות חינוכיות, פיתוח תוכניות משוב ופיתוח ובנייה של שאלונים ומבחנים. במסגרת תפקידה ערכה תצפית ובקרה על פרויקט "תגלית", כתבה דו"חות בקרה מפורטים על איכות ההדרכה, התנהלות צוות ההדרכה וההיבטים השונים של האינטראקציה בקבוצה. כמו כן הגישה גם חוות דעת אישית על-פי המדדים הנדרשים בחברה.
לאינטל הגיעה לפני כשנתיים עם תחילת לימודיה לתואר השני, והיא מלווה ומייעצת מנהלים מדרג ראשון, שני ושלישי, הכולל:
- פתרון בעיות ניהוליות מול צוות עובדים.
- התערבויות יזומות דוגמת אבחון ארגוני וסדנאות בניית צוות.
- בנייה והנחיית סדנאות שמטרתן פיתוח עובדים.
- תמיכה בתהליך הערכת עובדים, תחילה וסיום העסקתם.
התפקיד כולל גם אחריות רוחבית לתהליך האינטגרציה של עובדים בכל מרכזי הפיתוח באינטל ישראל; וניתוח סקרי שביעות רצון המודדים אספקטים ארגוניים וניהוליים שונים. כן היא אחראית על בניית תוכנית פיתוח ארגוני, הובלתה והטמעתה בארגון.
אל תחום היעוץ הארגוני, הנושק לתחום ההדרכה בעיקר בחלק של העברת הסדנאות המקצועיות, הגיעה דרך חברה ללימודים והתאהבה בו. היא מתחברת במיוחד לאחריות על ליווי המנהלים במציאת פתרון בעיות ניהוליות מול עובדים, לליווי התהליכים הארגוניים ולעריכת ההתערבויות היזומות כחלק מאבחון ארגוני.
ניתן ליצור קשר במייל: sharonhubara@yahoo.com
