אריתה פרנקלין לימדה אותנו את כוחה של המילה כבוד respect בשיר שהפך להיות אחת האגדות המוזיקליות. כבוד. זה כל מה שבחורה רוצה. זה כל מה שכל אדם רוצה. זה מה שכל עובד רוצה. ויש לנו תוצאות של סקר עובדים חדש שיוכיח את הטענה הזו. על פי הסקר החדש שלפנינו, כבוד חשוב יותר לעובדים, הרבה יותר משכר, הטבות ואפילו – יותר מהתפקיד עצמו. לא מאמינים? תוצאות הסקר שלפניכם ישכנעו אתכם אחרת.
על פי סקר עובדים חדש, שבוצע על ידי ה- ,Society for Human Resource Management הפקטור החשוב ביותר בעיני העובדים הוא כבוד שכן 72% מקרב העובדים ציינו את המרכיב הזה כחשוב ביותר בתפקיד ובבחירה שלהם להישאר או לעזוב את הארגון. בכבוד הכוונה היא respectful treatment of all employees at all levels משמע תרבות ארגונים שבה אנשים נוהגים בכבוד אחד כלפי השנים, בכל דרג ובכל תפקיד.
מה עוד חשוב לעובדים ומרכיב את 4 הפרמטרים העיקריים הנוספים בתפקיד ובשיקול האם להישאר או לעזוב עבודה?
64% מקרב העובדים מציינים את האמון בין העובדים למנהלים
63% מציינים את ההטבות
61% מציינים את השכר
59% מציינים את הביטחון התעסוקתי
ומה לגבי העבודה עצמה? העבודה הגיעה למקום ה-11 בלבד ברשימת סדר העדיפויות של 600 העובדים שהשתתפו בסקר.
נפתחה ההרשמה לכנס שכר והטבות! מהרו להצטרף בהרשמה המוקדמת. פרטים והרשמה כאן
