התהליך בהראל, שכלל 200 מנהלים, היה אחד מהפרויקטים הראשונים והמשמעותיים שהובלנו לאחר חזרתנו לעבודה בישראל בעקבות משבר הקורונה. מטרתו הייתה להכשיר את המנהלים והמנהלות להצלחה מתמשכת בסביבה עסקית מורכבת ודינמית המתחדשת ללא הרף.
הייחודיות בתהליך נבעה מהחוויה שכל מנהל ומנהלת עברו: מסע חוויתי ברחבי חמש יבשות (מודל קוהרנטי למיומנויות וכישורי עתיד). במסע זה, הם זיהו את הצעדים החיוניים להתכוננות אישית וקבוצתית מיטבית להצלחה בעולם העבודה החדש.
התהליך החל במשוב אישי מעמיק של 45 דקות לכל מנהל ומנהלת, המבוסס על שאלון מוכנות לעולם העבודה החדש, בעל ארבעה סוגי תוקף ומהימנות. המנהלים התפעלו מהדיוק ומהתובנות האישיות שהמשוב סיפק, דבר שחיזק את המוטיבציה והתחברותם המשמעותית להמשך המסע.
בנוסף, יצרנו פרופיל מוכנות קבוצתי לכל אחת מחמש הקבוצות, ובאמצעותו בנינו תהליך פיתוח (Upskilling) המותאם באופן פרטני לכל קבוצה. תהליך זה כלל פיתוח מיומנויות ויכולות חיוניות להצלחה בעולם העבודה החדש, כגון יציאה מאזור הנוחות, יצירתיות וחשיבה ביקורתית, וכן כישורי אינטליגנציה רגשית כמו אמפתיה, תשוקה והשפעה, התמודדות עם מצבי לחץ ואי-ודאות, ופתרון בעיות.
המסע כלל גם פיתוח אישי מותאם לצרכים הספציפיים של כל מנהל ומנהלת, מה שהבטיח התמקדות והתקדמות אישית בתוך המסגרת הקבוצתית.
העוצמה של המסע באה לידי ביטוי בתהליך "תעבירו זאת הלאה", שבו מנהלים שבחרו עברו הכשרה קצרה והעבירו לעובדיהם שישה מפגשים תחת הכותרת "מסע בחמש יבשות להצלחה בחיים ובקריירה". כך, גם העובדים התחילו להתכונן ולהצטייד בכלים הדרושים להמשך הצלחה בעולם העבודה החדש.
המסע זכה להצלחה רבה בקרב המנהלים והעובדים שהשתתפו, והוביל לזכייה במקום הראשון בתחרות של העמותה למשאבי אנוש וחקר בישראל, בהנהלת ד"ר שלומית קמינקא.
מהחוויה המרתקת של המסע בחמש יבשות בהראל שאבתי השראה לכתיבת ספרי השלישי, "100 במשאבי אנוש – מדריך מעשי להכנת עובדים וארגונים לעולם העבודה החדש במציאות של משברים מתמידים". הספר, המבוסס על 14 שנות ניסיון בישראל ובעולם בהכנת אנשים וארגונים לעולם העבודה המשתנה, מעניק כלים פרקטיים למנהלי משאבי אנוש ומציע מתווה ברור להכנה והצלחה במציאות של משברים תמידיים.
זהו המדריך הראשון מסוגו בישראל, שמשלב ניסיון עשיר בהכנת אנשים וארגונים לעולם המשתנה עם מחקרים ותאוריות חדשניות. הספר מעניק לאנשי משאבי אנוש, למדריכים וליועצים ארגוניים כלים פרקטיים וקלים לשימוש, שיעזרו לארגון ולעובדיו להתמודד ולהצליח בעולם של חוסר ודאות תמידי.
לפרטים נוספים השאירו פרטיכם בקישור הבא: מוכנות לעולם העבודה החדש.