לרשות לשירותים ציבוריים דרוש/ה מ"מ מרכז/ת משאבי אנוש ומנהל

לרשות לשירותים ציבוריים דרוש/ה מ"מ מרכז/ת משאבי אנוש ומנהל

ברשות לשירותים ציבוריים חשמל דרוש/ה מרכזת מנהל ומשאבי אנוש זמנית. דרישות התפקיד: תואר ראשון וניסיון של שנתיים במשאבי אנוש

שיתוף
הרשות לשירותים ציבוריים

הרשות לשירותים ציבוריים

ברשות לשירותים ציבוריים חשמל מחפשים מרכז/ת משאבי אנוש ומנהל, למשרה זמנית – החלפת עובדת היוצאת לחופשת לידה. מקום העבודה: ירושלים.

מהות התפקיד – אחריות על מכלול ניהול משאבי האנוש בארגון. התפקיד כולל:

• ניהול נוכחות העובדים, קליטת עובדים במערכת המרכבה, קידום עובדים ופרישתם לגמלאות, כולל הכנת תיק אישי ובדיקת זכאות לתשלומים.
• אחריות על מכלול נושאי התקינה, בכפוף להנחיות תקנון שירות המדינה והתקציב. ריכוז בקשות לשינויי תקינה ודרגות אישיות, השתתפות בדיונים וקבלת החלטות בנושאי דרגות – בהתאם לסדרי עדיפויות הקיימים. הכנת תיאורי תפקידים, דרישות התפקיד ומבנה ארגוני, לצורך נימוקים לקביעת הדרגות.
• אחריות על תיאורי תפקידים ועל עדכונם על פי הצרכים, בשיתוף עם הממונים ומנהלי היחידות.
• טיפול במכרזי כוח אדם, טיפול במבחני המיון, בדיקות רפואיות, דרגות עובדים.
• אחריות על מצבת עובדים: שיבוצי עובדים במשרד, מינויים, מינוי ממלאי מקום בהתאם להוראות בנושא.
• טיפול בנתונים לצורכי שכר: עריכת חישובי ותק, דמי הבראה, מענקים, בדיקת אישורי השכלה, בדיקת מקומות עבודה קודמים.
• אחריות על קשר מול ספקים, יועצים ונותני שירות, בכפוף למכרזים ובהתאם להנחיות המנהלים ולחוק המכרזים.
• ביצוע בקרה על קבלת טובין שהוזמנה על ידי הרשות ופיקוח על שירותי הספקים.

דרישות התפקיד:

  • תואר ראשון (BA) לכל הפחות.
  • ניסיון של שנתיים לפחות במינהל או בתחום משאבי אנוש. בעלי תואר שני נדרשים להיות בעלי ניסיון של שנה בלבד.

דרישות נוספות מומלצות:

  • ידע בחוקים, תקנות ונהלים בתחום.
  • שליטה וניסיון בתוכנת המרכבה.
  • שליטה בתוכנות ה-office.
  • יכולות ניהול וארגון גבוהים.
  • יכולת עבודה עצמאית.
  • יכולת עבודה בצוות.
  • יחסי אנוש מעולים.
  • יכולות התנסחות ברמה גבוהה בכתב ובעל פה בשפה העברית.

ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך 20.3.14 בצירוף תעודות ומסמכים המעידים על השכלה והעסקה לאסתי חיים, מרכזת משאבי אנוש ומנהל, באמצעות פקס: 02-6217122 או לכתובת esti@pua.gov.il 

כנס משאבי אנוש במגזר הציבורי

כנס פיתוח ארגוני

כנס AI למשאבי אנוש

כנס דיני עבודה

אין תגובות

השאר תגובה