עיריית חולון פרסמה מכרז לתפקיד משאבי האנוש: מנהל/ת מחלקת ארגון וקליטה באגף משאבי אנוש. התפקיד בכפיפות ישירה למנהל אגף משאבי אנוש, בהיקף משרה מלאה, ברמת תפקיד מנהל/ת מחלקה, ובדירוג מח"ר (טווח דרגות: 40-42 או בחוזה אישי – בכפוף לאישור משרד הפנים).
התפקיד כולל אחריות על תהליכי ניהול קליטת עובדים חדשים, ניהול תקני הרשות, אחריות על טיפול המנהלים השונים ברשות, והנחייה וליווי מנהלים בכל הנוגע להעסקת עובדים.
בנוסף מנהל/ת מחלקת ארגון וקליטה באגף משאבי אנוש בעיריית חולון אחראי/ת על:
- קיום קשר עם ממשקים פנימיים וחוץ ארגוניים (משרד הפנים, רשויות ועוד).
- ניהול צוות העובדים במחלקה.
- התווית דרכי ניהול וטיפול בסוגיות משאבי אנוש.
- ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
דרישות תפקיד מנהל/ת מחלקת ארגון וקליטה באגף משאבי אנוש בעיריית חולון:
- בעל/ת תואר ראשון במדעי החברה או מדעי ההתנהגות או משפטים או מינהל עסקים או בתחום רלוונטי אחר (תואר שני- יתרון. עדיפות ללימודי התמחות בתחום מש"א).
- ידע ובקיאות בנושאי משאבי אנוש, חוקי עבודה והסכמים קיבוציים.
- ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה בתחום משאבי אנוש.
- ניסיון של 3 שנים לפחות בתחום משאבי אנוש בגוף ציבורי- יתרון.
- יכולת ארגונית, סדר ועמידה בלחצים.
להגשת המועמדות יש לשלוח: שאלון למועמד/ת למשרה, תמונת פספורט, קורות חיים ותעודות השכלה/הכשרה נדרשות – במעטפה סגורה בציון מספר המכרז (11/2016), באמצעות הדואר ו/או במסירה אישית למשרדי העירייה, אגף משאבי אנוש (עבור רפרנטית מכרזי כ"א, טלפון: 03-5027211), רחוב וייצמן 58 חולון, מיקוד 5837309.
פרטים נוספים ניתן למצוא באתר העירייה – בקישור זה!
