רבות מדברים על החשיבות של עבודת צוות, ועל החשיבות של עובדים להיות שחקני צוות שמסוגלים ויודעים לעבוד היטב בצוות.
השאלה היא למה עבודת צוות היא מרכיב כל כך חשוב והאם לא ניתן לבנות חברה מצליחה כאשר כל עובד פועל באופן אינדבידואלי.
התשובה נעוצה בדרך כלל בסוג החברה שבה מדובר. עם זאת, ברוב סוגי החברות והמגזרים יש צורך בעודה צוות, בסיעור מוחות, ובחלוקת המשימות המשימות בין כמה אנשים שעובדים היטב ביחד.
מסתבר שעבודת צוות היא מרכיב חשוב להצלחה של רוב העסקים. ראשית, עבודת צוות מייצרת בסיס איתן לחשנות ורעיונות חדשים.
ארגונים זקוקים לרעיונות חדשים ורעננים כדי להצליח בעולם התחרותי. לכל עובד בצוות יש פרספקטיבה ייחודית שיכולה להועיל לעסק באופן כללי.
עסקים משגשגים הם בדרך כאלה שיש להם צוות מגוון של אנשים שיכול לתרום רעיונות אישיים, חדשים ויצירתיים.
למעשה, ניהול של חברה בתרבות ארגונית שגורסת שיש ליישם עבודת צוות טובה, הוא ההיפך מניהול ריכוזי שבו מנהל אחד או כמה מנהלים בכירים מהווים צוואר בקבוק של החלטות, דבר שגורם להיעדר התקדמות של החברה וכתוצאה מכך אבדן התחרותיות בשוקי היעד.
זאת ועוד, עבודת צוות עוזרת לפתור בעיות. שיתוף פעולה בתוך קבוצה יכול לעזור בפתרון בעיות קשות.
סיעור מוחות הוא הזדמנות טובה לכל צוות, בכל תחום עיסוק, להחליף רעיונות ולהמציא דרכים יצירתיות לעשות דברים. על ידי עבודה משותפת, צוותים יכולים למצוא את הפתרונות המתאימים ביותר.
בנוסף, עבודת צוות מאפשרת לעובדים לתמוך זה בזה. בדומה לאנשים שמטפסים על קרחונים וקשורים זה לזה ברתמה, כדי שאם אחד מהם נופל, השאר יכולים למשוך אותו בחזרה ולהציל את חייו.
עבודת צוות יוצרת מערכת שתבטיח שכולם יעמדו בלוחות הזמנים ובד בבד היא מבטיחה שהעבודה מתבצעת באיכות גבוהה.
כשחבר צוות אחד מתקשה בביצוע המשימה ובהשלמתה בזמן, יש חברי צוות אחרים שמסייעים לו להתקדם ולפתור את הבעיות שהוא נתקל בהם.
יתרה מכך, כאשר העבודה מתחלקת בין חברי צוות, היא מתבצעת מהר יותר, מה שגורם לכלל הארגון לפעול בצורה יעילה יותר.
לא פחות חשובה העובדה שחברי הצוות מפתחים תחושת חברות בזמן שהם פועלים למען מטרה משותפת. תחושת החברות בין העובדים היא אחד המרכיבים המאוד חשובים להתפתחות והתקדמות של כל עסק.
יתרון נוסף נעוץ בכך שעבודת צוות בונה את מורל העובדים. כל אחד מהעובדים מרגיש שהעבודה שלו מוערכת כאשר הוא תורם למשימה שמניבה תוצאות.
ברגע שחברי הצוות מציעים רעיונות שמסייעים לשפר את הפרודוקטיביות של כלל הצוות, זה בונה ביטחון ואמון בתוך הצוות.
לכל חבר צוות יש משהו מיוחד להציע. על ידי עבודה משותפת, חברי צוות מרגישים תחושת שייכות חזקה ומחויבות עמוקה זה לזה ולמטרה המשותפת.
לסיכום, צוות שעובד טוב ביחד יכול להצליח ביחד ולהניב תוצאות מצוינות.
