כדי לעבוד בישראל משלמים המהגרים מתאילנד דמי תיווך של כ-39 אלף שקלים. כך עולה מדו"ח של עמותת קו לעובד המסכם את שנת 2011. הסכום נגבה על ידי חברות התיווך התאילנדיות, ומתחלק בינן לבין חברות כוח האדם הישראליות.
נטע רוזנטל, רכזת תחום חקלאות בקו לעובד, מסרה כי את הסכום הזה משלמים העובדים על ידי הלוואות, אותן הם מחזירים לאחר לפחות שנתיים של עבודה. לחץ התשלומים גורם לכך שהעובד אינו מעז להתלונן על דבר במהלך השנתיים הראשונות לעבודתו, וכך הוא הופך לטרף קל בידי המעסיק. עוד מסרה רוזנטל כי בכל שנה סכום דמי התיווך גבוה יותר לעומת השנה שעברה.
עוד העלה הדו"ח כי בשנה האחרונה 253 עובדי חקלאות הגישו תלונות על הפרה של חוקי עבודה. התלונות הנפוצות הן תשלום נמוך משכר המינימום, אי תשלום שעות נוספות, אי תשלום זכויות סוציאליות ותנאי העסקה לא ראויים.
יחד עם זאת, דווח כי ישנן מאות תלונות של עובדים זרים שאינן מטופלות. במקרים רבים יש קושי לעקוב אחר המשכורות המשולמות לעובדים, מאחר שהן משולמות ישירות לחשבון הבנק במדינת המוצא.
300 אלף שקל קנס
בתחילת השבוע דיווחנו כאן על קנס כבד שספג מעסיק, אשר הואשם בעושק עובדים זרים שהעסיק. המנהל הורשע בחודש שעבר בקבלת תשלומים שלא כדין ובכך שעשק למעשה את העובדים הזרים, בבואו לנצל את מצוקתם ואת רצונם העז להגיע ארצה במטרה לעבוד.
הנאשם תיווך בהבאתם לארץ של עשרה עובדים תאילנדים בשנת 2008. העובדים חויבו לשלם לנציגי חברת כוח האדם התאילנדית, כתנאי להבאתם לארץ, סך של 10,000 דולר (כ-37,000 ש"ח). הנאשם חלק עם חברת כוח האדם התאילנדית סכום זה, כאשר את חלקו הביאו העובדים הזרים במעטפות עם הגיעם לארץ, וזאת בעוד שעל פי החוק בישראל הסכום המקסימלי המותר לגביה ממבקשי עבודה עומד על כ- 3,400 ₪ בלבד לכל עובד.
