ירידה במספר המשרות הפנויות למנהלים

ירידה במספר המשרות הפנויות למנהלים

על פי נתוני הלמ"ס שהתפרסמו היום, היתה ירידה במספר המשרות למנהלים ברבעון השלישי של שנת 2017

שיתוף
ירידה במספר משרות הניהול

ירידה במספר משרות הניהול

הנתונים מראים כי ברבעון השלישי של השנה החולפת, מספר המשרות הפנויות בקרב מנהלים ירד ל-2.1 אלף משרות בממוצע לחודש, לעומת 2.6 אלף משרות בממוצע לחודש ברבעון השני של אותה השנה.

עוד על פי נתוני הלמ"ס, היחס בין ההיצע לביקוש במשרות הניהול עלה ל-4.9 לעומת 4.6 ברבעון הקודם.

ביקוש לפי תחומי ניהול

הביקוש למנהלים אדמיניסטרטיביים ומנהלי מכירות, שיווק ופיתוח היווה כ-46% מהביקוש למנהלים.

הביקוש למנהלי ייצור ומנהלים בתחום השירותים המקצועיים היווה כ-25% מהביקוש למנהלים.

הביקוש למנהלים בתחומי האירוח והמסחר ובתחומי שירות אחרים היווה כ-24% מהביקוש למנהלים.

משרות פנויות לאקדמאים

הנתונים מראים כי ברבעון השלישי 2017, מספר המשרות הפנויות בקרב בעלי משלח יד אקדמי ירד ל-15.9 אלף משרות בממוצע לחודש (לעומת 16.1 אלף משרות בממוצע לחודש ברבעון השני 2017). היחס בין ההיצע לביקוש עלה ל-1.6 (לעומת 1.4 ברבעון הקודם).

היחס בין ההיצע לביקוש במשרות הפנויות

ברבעון השלישי של שנת 2017 ירד מספר המשרות הפנויות ל- 105.4 אלף משרות בממוצע לחודש (לעומת 106.7 אלף משרות פנויות בממוצע לחודש ברבעון השני של 2017).

היחס בין ההיצע לביקוש עלה ל-3.3 לעומת 3.2 ברבעון הקודם. הכוונה ליחס בין המבקשים לעבוד לבין המשרות הפנויות.

היחס בין ההיצע לביקוש בקרב משלחי יד ידועים נותר ללא שינוי לעומת הרבעון הקודם והיה 1.9.

יחס בין ההיצע לביקוש נמוך מ-1 (כלומר במשלחי יד אלה מספר המשרות הפנויות עולה על מספר המבקשים לעבוד) קיים בקרב בעלי משלח יד בתחומי המדע וההנדסה, מפתחי תכנה ומנתחי יישומים, טבחים, נציגי מכירות בטלפון, מאבטחים; בקרב קבוצת משלחי היד הבאים: עובדי שלד בתחום הבנייה ובעלי משלח יד דומים וביניהם גם בוני בתים למגורים, מניחי לבנים ובעלי משלח יד דומה, סתתים, חותכים, מנסרים ומגלפים באבן, יוצקי בטון, עובדי גימור בתחום בנייה ובעלי משלח יד דומה, רצפים ומניחי אריחים וטייחים, בקרב עובדי מתכות ומכונות ובעלי משלח יד דומה ובקרב נהגי משאיות כבדות ואוטובוסים.

היחס בין ההיצע לביקוש גבוה מ-5 (כלומר במשלחי יד אלה מספר המבקשים לעבוד היה גבוה פי 5 ממספר המשרות הפנויות) נמצא בקרב מנהלי ייצור ומנהלים בתחום השירותים המקצועיים, בקרב מנהלים בתחומי האירוח והמסחר ובתחומי שירות אחרים, בקרב מזכירות מינהליות ומזכירות בתחומים ייעודיים, בקרב בעלי משלח יד נלווה בתחומים המשפט, החברה והדת ובקרב עובדי מזכירות (כללי).

כנס משאבי אנוש במגזר הציבורי

כנס פיתוח ארגוני

כנס AI למשאבי אנוש

כנס דיני עבודה

אין תגובות

השאר תגובה