למה להשתתף ביום עיון מחוברות ארגונית?
בחצי השנה האחרונה תחום המחוברות הארגונית עשה קפיצת דרך משמעותית ביותר. ממושג זניח בקורסים לניהול ולמנהיגות הוא הפך להיות לקריטי לחברות וארגונים בשמירה על עובדים והשגת יעדים ארוכי טווח.
המחוברות הארגונית הפכה להיות לכלי עבודה ניהולי בכיר בצד אחד ובצד השני, למיומנויות ניהוליות מהבסיסיות ביותר הקיימות כיום לראשי צוות ומנהלי צוותים. מנכ"לים וסמנכ"לים מוצאים את עצמם עוסקים כמעט כל הזמן בתחום של מחוברות ארגונית כי הם יודעים היטב כי באמצעות כלי זה ניתן להגיע בטווחי הביניים והארוכים לתוצאות העסקיות הטובות ביותר.
התחום עבר שינויים לא רק ברמת ההגדרה אלא גם ברמת הביצוע, הלכה למעשה. ניתן להפעיל באמצעותו לא רק משימות ויעדים של העובדים בתוך הארגון אלא אפילו להניע ולקדם תהליכים אצל ספקים וגם אל מול גורמים ממשלתיים או עירוניים חוץ ארגוניים.
ביום סדנה זה נחשף להגדרות ולמחקרים האחרונים הקיימים בתחום, ננתח דוגמאות שיוצגו בקבוצה, נבין כיצד ההצלחות השפיעו ומשפיעות על התוצאות העסקיות, נבין כיצד ניתן למדוד את המחוברות הארגונית, ונכין מספר תוכניות עבודה אופרטיביות לאירועים שיצופו ויעלו מהמשתתפים עצמם.
הסדנא מיועדת למנכ"לים, מנהלים, סמנכ"לים, מנהלי/ות משאבי אנוש, מנהלי שירות לקוחות, מנהלי מרכזי רווח גדולים, מנהלי מוקדים, מנהלי רווחת עובדים, מנהלי מכירות ועוד.
את ההדרכה יעביר בועז נחמד, יועץ ארגוני משנת 1993.