ביוזמה משותפת של Cornell University במדינת ניו יורק שבארה"ב לבין King's College London שבאנגליה – תוקם אקדמיה למשאבי אנוש. מטרת האקדמיה הינה ליצור גוף מקצועי שיהיה אמון על מחקר, פיתוח, שיתוף מידע, הפצת ידע והגברת המודעות לענף בדיסציפלינת משאבי אנוש ברמה בינלאומית.
מטרת האקדמיה חוצת היבשות הינה להוות גוף מקצועי המפתח את התחום בהיבט המקצועי, לימודי מחקרי. חברי האקדמיה, אשר צפויים להיפגש לפחות פעמיים בשנה (פעם אחת בעיר לונדון ופעם שנייה בעיר ניו יורק), ידונו בתוכני הלימוד הנלמדים במסלולים הייעודיים למקצועות משאבי אנוש, במחקרים אקדמיים, במגמות המובילות, פיתוח אסטרטגי ועוד.
בשנת 2012 ידונו בפורום האקדמיה הנושאים הבוערים בעולם ה-HR וביניהם חשוב לציין את הגלובליזציה ואת כלכלת המדינות המתפתחות, ניהול הון אנושי בסביבה מרובת שינויים, ניהול הון אנושי בתאגידים גדולים ומרושתים, יישומי משאבי אנוש מתקדמים HR Analytics ומטריקס, Talent Management, ניהול סיכונים במחלקת משאבי אנוש ועוד.
בכנס הראשון, בו ירצו מיטב המומחים בתחום ניהול משאבי אנוש, יוכלו המשתתפים לא רק להעשיר את הידע שלהם בתחום משאבי אנוש בעידן הגלובאלי של ימינו אלא לקבל טעימה ממה שצפוי בעתיד, קרי מחקרים חדשים שנערכים זה עתה, פרויקטים חדשים בשלבי תכנון והקמה, זיהוי מגמות חדשות בשוק ועוד.
פרופסור סרוש קורובילה מאוניברסיטת קורנול בניו יורק: "אני בהחלט מרגיש שאנחנו זקוקים לגישה גלובאלית ורחבה יותר לניהול משאבי אנוש. הפורום המשותף יאפשר לנו לקיים ערוץ תקשורת המבוסס על שיתוף ידע. אני מאמין שהפורום יהווה גשר בין ארה"ב לאירופה כולה, ויאפשר לנו לגבש קהילת HR מפרה ומעשירה, אשר החברים בה בקיאים במידע עדכני, בתוצאות מחקרים, יוזמות חדשות, אסטרטגיות ומגמות חדשות ואירועים מכוננים בענף."
סטוארט וולרד, ראש מועצת המנהלים ב- King's College London: "אנחנו מזמינים חברות במשק לשתף פעולה, הן בהיבט של שיתוף הפורום במידע, תוך הצגת נתונים של מקרים קונקרטיים, הצגת תהליכים, דילמות ופתרונות, והן בהיבט של למידה והפנמת מידע שמועבר בפורום, מתוך ניסיונם של החברים בפורום. אני בטוח ומבטיח שחברות שייקחו חלק בפורום יעצימו את מערך ההון האנושי בחברות שלהם."
