כמה פעמים קרה לכם שחזרתם הביתה מותשים מעוד יום עבודה משמים מתחת לפלורוסנט במשרד, והבוס פתאום מתקשר או שולח מייל דחוף?
תופעת ה"לקחת את העבודה הביתה", שמעולם לא תוגמלה בשכר ובטח לא עוגנה בדיני עבודה, רווחת יותר במדינות מסוימות עדי כדי כך שבברזיל, לדוגמה, נחלצו המחוקקים לטובת העובדים.
בדצמבר האחרון חתמה נשיאת ברזיל, דילמה רוסף, על חוק חדש, הקובע ששיחות והודעות דואר אלקטרוני מן הסוג הזה, המתקבלות מחוץ לשעות העבודה, ייחשבו כביצוע שעות נוספות ושכרן בצדן. לפי פסיקתה, פניות הממונה בטלפון או במייל כמוהן כהוראות ישירות מצד הבוס, ולכן מענה להם הוא למעשה עבודה בפועל.
השאלה הגדולה נוגעת, כמו תמיד, לאכיפה וליישום. האם שיחת בירור בודדה שנמשכה דקה שווה כסף, ואם כן – כמה? באופן צפוי למדי, מעורר החוק ספקות בקרב המעסיקים. "עדיין לא ברורה משמעותו המלאה של החוק או כיצד יוכלו העובדים להשתמש בו", אמרה בכירה באגף התקשורת של המשרד.
ובכל זאת, עורכי דין שהתראיינו לתקשורת המקומית, טענו כי החוק בפירוש מאפשר לעובדים לדרוש קבלת תשלום על שעות נוספות במידה ויקבלו טלפונים כאלה. החוק ייבחן על ידי בית המשפט לעבודה במדינה עם חזרתו מפגרה בפברואר.
