גיוס עובדים
חברת המכשור הרפואי 'נורדסון מדיקל' מעסיקה כיום 130 עובדים בגולן ותגייס כ-40 עובדים במהלך השנה הקרובה.
חברת 'נורדסון מדיקל' מקצרין נמצאת בימים אלו בתהליך מואץ של התרחבות וקליטת עובדים. החברה, שהוקמה בשנת 2001 תחת השם "ליטותק מדיקל" ומייצרת מכשור רפואי לתחום הזעיר-פולשני, נרכשה לפני כשנתיים ע"י ענקית המכשור הרפואי נורדסון מדיקל מארה"ב. פיתוחי החברה נחשבים לחוד החנית בתחום והיא מהווה כבר עכשיו חלק מיחידת הרכיבים המתקדמים של חברת נורדסון העולמית.
"המכירה ל'נורדסון מדיקל' פתחה עבורנו אופק רחב לצמיחה ולגיוס עובדים מאסיבי", אומר המנכ"ל ניצן שחם. "האמריקאים רואים במפעל בגולן ובפעילות בישראל כמהלך אסטרטגי. כיום אנו כבר מפעילים הסעות מטבריה, צפת, חצור הגלילית וקריית שמונה ומציעים לעובדים תנאים טובים ושכר גבוה".
"אנחנו עושים התאמות כדי להיות מוכנים לעתיד" מוסיף שחם. "הדרישות בעולם הרפואה רק הולכות ונהיות גבוהות יותר, אבל המקצועיות והניסיון שלנו מדברים בעד עצמם. לא אתפלא אם בעוד כמה שנים נעסיק מאות עובדים".
חברת 'נורדסון מדיקל' מתמחה בטיפול בסגסוגת המתכת "ניטינול", ממנו מייצרים את ה"סלים האורלוגים" שפותחו בקצרין. ה"סלים" הם צינורות דקים וארוכים שבתוכם שזורים חוטי ניטינול שהופכים בקצהו למעין סל המאפשר למנתח ללכוד אבנים בכליות ובדרכי השתן ולהוציאן מגוף האדם. מכשור נוסף שמיוצר במקום מסייע לרופאים בתחום הקרדיולוגיה בהצבת סטנטים לפתיחת עורקים המזרימים דם ללב.
לדברי אבישג דניאלי, מנהלת משאבי אנוש בחברת 'נורדסון מדיקל': "קליטת העובדים, התנאים והטיפול בהם הוא אחד מאבני היסוד להצלחה של החברה. יש כאן אווירה משפחתית, כולם מכירים את כולם, ואנחנו מעורבים מאוד בחיי העובדים שלנו".
"אנחנו משקיעים המון ברווחת העובדים ולא רק בהיבט של רמת השכר, אף על פי שהיא בפירוש גבוהה. החופשות המשותפות הן משהו שהעובדים אוהבים מאוד ומצפים לו".
אילו הטבות מוצעות בחברה ויתרונות על פני מתחרים?
"העובדים מקבלים שכר בסיס גבוה וכן בונוסים על תפוקה. ישנן העלאות שכר פעם בשנה. מעבר לכך, אנחנו יוצאים לנופש חברה פעם בשנה, מקיימים ערבי חברה, חוגגים חגים יחד, מחלקים מתנות בימי הולדת, חגים ואירועים מיוחדים. אנחנו שמים דגש רב על קיום אירועי רווחה וגיבוש".
לאילו תפקידים בעיקר החברה מגייסת?
"בעיקר עובדי ייצור כרגע אך גם למשרות במחלקת בקרת האיכות והלוגיסטיקה".
מהן הדרישות הבסיסיות?
"קליטת עובד בנורדסון מדיקל נמשכת כחודש. לאחר מבחן ראשוני שבודק יכולת להתמודד עם עבודה הדורשת ראייה טובה, מוטוריקה עדינה והקפדה על פרטים".
מהו אופק הקידום המתאפשר לעובדי החברה בהמשך?
"החברה נמצאת בצמיחה מתמדת וישנם עובדי ייצור רבים שעברו לתפקידי ניהול ומנהלה".
