חשיבות השמירה על איזון בין חיי העבודה והבית ידועה לכל. עם עובדים מאושרים יותר שמצליחים למצוא זמן לבלות בחיק משפחתם, רעננים ופרודוקטיביים יותר, אין ספק שמרבית החברות כבר רואות באיזון יתרון משמעותי.
עם זאת, במאה ה- 21, יותר ויותר נשים עובדות טוענות שהן מוותרות על השגת איזון בין העבודה לחיים הפרטיים.
סקרים רבים הראו כי מעל לכל דבר אחר, אלפי נשים וגברים שואפים לאיזון בין העבודה והבית ורבים מהם יבחרו גמישות בעבודה על פני כל הטבה אחרת. סקר EY מצא שכמעט 40% מהעובדים הצעירים היו שוקלים לעבור למדינה אחרת כדי להשיג איזון טוב יותר בחייהם.
סקרים בארה"ב ממתגים את החברות שמספקות לעובדיהן תכניות מיוחדות לשמירה על איזון בין העבודה והחיים הפרטיים.
להלן 3 חברות מובילות בשמירה על האיזון המיוחל:
Chick-Fil-A
צוות עובדי Chick-Fil-A זכאים למגוון הטבות לשמירה על הבריאות ועל האיזון בין העבודה לחיים הפרטיים.
החברה מתמקדת בסיוע לעובדים כדי לחיות טוב יותר מבחינה פיזית, כלכלית ורגשית. גם לעובדים חדשים החברה מספקת שלל הטבות לשמירה על האיזון והבריאות, כגון שיעורי ספורט, כיסוי ביטוחי מלא לעובדים ולבני זוגם, וכן לשותפיהם ולתלויים בהם.
החברה עצבה את תוכנית ההטבות שלה כדי להיות גמישה, מקיפה ועקבית. ומספקת לעובדיה הנחות למרכזי בריאות וכושר, תוכניות הכשרה ופיתוח מקצועי, ועוד הרבה יותר. החברה מתחייבת לעזור לעובדים לחיות את החיים הטובים ביותר.
Century 21
רשת חנויות הכלבו מציעה הנחות לעובדים על כל הסחורה שהם רוכשים בחנות. רבים מהעובדים אומרים כי הם מוצאים ב- Century 21 הרבה יותר מאשר מקום עבודה. לדבריהם, מדובר ב"בית" של חברויות בין אנשים שנהנים לעבוד יחד.
בחנות הדגל של Century 21 במרכז מנהטן, זרם הומה של לקוחות מגוונים שומר את מקום העבודה תוסס. לדברי העובדים, Century 21 הוא מקום נהדר להיות מועסקים בו, בשל ההזדמנות לפגוש אנשים מכל רחבי העולם.
העובדים אומרים כי החברה מאפשרת להם להרגיש רצויים, ומשפרת משמעותית את חווית יום העבודה שלהם ע"י סביבה של שיתוף פעולה והאצלת אחריות. הם אומרים כי מדובר בחברה משפחתית ומקום עבודה ידידותי. כולם עובדים כצוות ואכפת להם זה מזה.
לשמירה על האיזון בין העבודה והבית, מציעה Century 21 שלל הטבות שמכבדות את אבני הדרך בחייהם של העובדים, כגון: baby showers (מתנות לקראת לידה), מפגשי ברביקיו, Happy Hours, וארוחות לאורך היום. מנהלים מקפידים על דרכים יצירתיות להוקיר ולשבח את עובדיהם, כגון באמצעות הודעות טקסט משעשעות, כרטיסי מתנה, ועוד. החברה מקיימת אירועים לעובדים ומציגה בהם את ערכי החברה באמצעות תכנים, מוזיקה ואפילו מופעי מחול.
Intuit
חברת הטכנולוגיה Intuit מעודדת את העובדים שלה לבלות 10% מזמן העבודה שלהם בעיסוקים וברעיונות שהם נלהבים לגביהם. התכנית נקראת "Unstructured time" ועובדים רבים מנצלים את ההזדמנות הזו להתפתח באופן אישי ומקצועי.
