התעשיינים בארץ צפו פיטורים השנה בעקבות המשבר המתמשך, אולם לא חזו מגמת החמרה בקשיי הגיוס של עובדים מקצועיים בתעשייה. על פי תוצאות הסקר שמפרסמת המחלקה למחקר כלכלי בהתאחדות התעשיינים בישראל, סקר בו השתתפו למעלה מ-190 חברות תעשייתיות – החריף באופן משמעותי הקושי בגיוס עובדים מקצועיים לתעשייה המקומית בשנת 2011.
מנתוני הסקר עולה כי אחוז החברות המדווחות על קשיים בגיוס עובדים מקצועיים הגיע ברבעון השלישי של 2011 לשיא חדש, עם 84% לעומת 82% בשני הרבעונים הקודמים.
מהשוואת נתוני השנה לנתונים שהתקבלו במהלך השנתיים האחרונות, ניתן להבחין במגמת עליה מתמדת בקשיי הגיוס בתעשייה, שכן בשנת 2009 עם תחילת ההתאוששות מהמשבר הכלכלי, עמד אחוז התעשיינים שנתקלו בקשיים בגיוס עובדים מקצועיים על 61% וכיום – כאשר נתוני הרבעון השלישי של השנה מצביעים כאמור על שיעור של 84% בגיוס עובדים מקצועיים, צפוי גידול של למעלה מ- 37.7% בשיעור הקושי לגייס עובדים מקצועיים בתעשייה המקומית בין 2009 ל-2011.
שיעור גבוה במיוחד של קושי בגיוס עובדים מקצועיים נרשם בתעשיות הגומי והפלסטיקה, כימיה, מתכות וחשמל.
אחת הבעיות בגיוס עובדים מיקצועיים היא החוסר בהם
יש מעט בתי ספר למקצועות התעשיה וכך רק ידש מיעוט בבעלי מקצוע
סיבה נוספת היא הנסיון – רוב מקומות העבודה דורשים נסיון קודם ומהיכן יהיה להם ניסיון מהשרות הקרבי?
ובעיה נוספת היא השכר !!!
מאחר ורוב מקומות התעסוקה בתעשיה מחפשים לשלם מעט
ולא כולם מוכנים לעבוד בשכר מינימום וכמעט ללא תנאים
אז התוצאה היא מחסור.