על רקע המשבר המתמשך במערכת הבריאות, הגיש חבר הכנסת אריה אלדד מהאיחוד הלאומי, הצעת חוק שיחייב בוררות בכל מקרה של סכסוך עבודה במגזר הציבורי.
ח"כ אלדד מחדד את הצורך בבוררות חובה במקרים של סכסוך עבודה דוגמת סכסוך העבודה המתמשך במערכת הבריאות. לדבריו, הנושא אקוטי, ולכן אין להשאיר את הבוררות כנתון להסכמתם של שני הצדדים בעניין.
ח"כ אלדד: "הבעיה צצה במלוא חריפותה כאשר השביתה מתקיימת בשירות ציבורי, משום שכלל הציבור נפגע מהשלכותיה, כמו למשל באי מתן שירותי בריאות, באי אספקת מים, באי פינוי אשפה, בניתוק החשמל." אלדד הוסיף כי שירותים אלו הינם מונופוליסטיים והכרחיים וסכסוכי עבודה, במתכונת בה הם מתנהלים כיום, מותירים את הציבור כשבוי בידיהם של עובדי הציבור.
במסגרת הצעת החוק מבקש להוסיף ח"כ אלדד ארבעה הסדרים, שיצמצמו את נזקי השביתה או ימנעו אותה, כאשר אין מדובר במקרים חריגים בהם שביתה היא צעד בלתי נמנע.
ארבעת ההסדרים המוצעים הינם:
1. חובת הודעה מוקדמת על סכסוך עבודה של לפחות שלושה חודשים, זאת בכדי לאפשר מספיק זמן להדברות ואולי להגיע לכדי פתרון.
2. הטלת חובה מוחלטת להעביר העניין לבוררות.
3. הגנה על הליך הבוררות, כך שכל עוד הוא מתקיים לא ניתן לפתוח בשביתה.
4. להגדיר שביתה שפורצת שלא על פי ההליך שהוזכר לעיל – כעבירה על החוק.
