דניאל הראל
אחד הטרנדים שהולך ומתחזק בעולם הרווחה הארגוני הוא מופע וירטואוזי של אמן חושים המהווה את מסמר הערב של כל אירוע חברה. מי מאתנו באמת יודע מה העובד שחולק אתנו את חלל העבודה הכי אוהב לעשות בשעות הפנאי שלו? איך קראו לכלב הראשון שלו? מה שם הספר האחרון שהוא קרא או מה הצבע האהוב עליו?
מי מאתנו מסוגל לדלות את הפרטים הללו, מבלי שהם יאמרו במפורש, מתוך הקשבה ומוכנות להכיר באמת את עצמנו ואת האנשים שסובבים אותנו במשך מחצית משעות הערות בכל יום?
איך זה עובד?
שוכרים מקום או מפנים מקום לעובדים, לוועדי עובדים ואפילו לבני זוג של העובדים, ומשלבים ארוחה מפנקת עם מופע וירטואוזי של אמן חושים. המופע הינו דינאמי ובמסגרתו האומן מזמין עובדים אל הבמה תוך שהוא משתף אותם ואת הקהל במשחקי מוחות ("פיענוח מוחות" או פיענוח שפת גוף) באמצעות תרגילים חדשים ומפתיעים.
הפתעה, צחוק, ריגוש, תדהמה… הזדמנות נדירה של העובדים ללמוד דברים חדשים על עצמם ועל העמיתים שלהם, שלצדם הם עובדים יום יום ופתאום מתברר להם שהם לא ידעו כל כך הרבה האחד על השני.
מופע החושים הוא שבירת הלוקח הארגון, ללא כל ספק. הוא מאפשר לעובדים להשיל מעטפת ולחשוף דברים על עצמם או להיחשף לפרטים על העמיתים שלהם, דברים שלא היו עולים אפילו במסגרת טיול של יומיים שלמים במדבר.
מדוע הארגון המודרני, התעשייתי והכל כך תחרותי פונה לתחום כל כך… רוחני? אותנטי? זר?
בעידן של הפצת מידע ברשת, לארגון אין הרבה מה ללמד את העובד. בעבר, אפילו עד לפני מספר שנים, פעילות רווחה עדיין התרכזה בניסיון להעניק לעובדים חוויות מעצימות, מגבשות וגם ללמד את העובדים דברים חדשים. שיעורי בישול, לימודי שפות… וכמובן הרצאות וסדנאות בנושאים מקצועיים נטו. כיום המידע הזה נגיש לכל. העובד יכול לשבת בבית ולקרוא כל מאמר בכל נושא. הוא יכול ללמוד לבשל, לסרוג, לצייר או לדבר פורטוגזית דרך סרטוני לימוד באינטרנט. בלי הרבה מאמץ הוא יקבל את זה בחינם.
לכן מחלקת הרווחה כבר אינה צריכה להשקיע משאבים במאמץ ללמד עובדים או לתת להם מידע וכלים – והיא יכולה להתפנות לפיתוח חושים חדשים.
דניאל הראל מופיע על הבמה מגיל 14, ומייצר חוויית בידור ותאטרון בעיקר במגזר העסקי. המופע הוא אינטראקטיבי בשיתוף מלא של הקהל ולכל אורך המופע. על פי הצורך, הוא כותב מופעים מיוחדים המותאמים לעובדי החברה ולסביבת העבודה שלהם, וכך הוא מצליח להדהים את העובדים ולחרוט בלבם מופע בלתי נשכח.
דניאל הראל: "מדובר למעשה במופע שמשתמש בכל חמשת בחושים כדי ליצור האשליה של חוש שישי. בזמן ששאר אומני החושים עוסקים בשואו של הפגנת היכולות של עצמם, המופע שלי יותר מתמקד יותר בקהל המשתתפים, והם המרכז של המופע.
איזה ערך יראה ארגון שיחשוף את עובדיו למופע כזה?
"אני מאמין שחיבור בין אנשים נוצר על סמך חוויות ייחודיות משותפות לקבוצה מסוימת של אנשים. אני שואף לתת באירועים כאלה חוויה שבה אנשים יתוודעו לאנשים אחרים ממשרדם, וכבדרך אגב לייצר להם נושא שיחה משותף במשרד, בפינת הקפה או בהפסקה. החוויה המיוחדת הזאת תחבר ביניהם, תביא ליחסים טובים יותר ולקרבה, וכך לאווירה נעימה בעבודה ולתוצאות טובות יותר של הארגון".
דניאל הראל יופיע בכנס חשיפת מרצים שיערך ב-15.12.14. לחצו כאן לפרטים ולהרשמה
