החלפת מקומות עבודה
מבוגרים צעירים שנולדו בתחילת שנות ה-80' החזיקו במעט יותר משש משרות בין גיל 18 ל-26, כך קובע סקר שבוצע בארצות הברית וכלל 9,000 גברים ונשים צעירים שדיווחו על השכלתם ועל התקדמותם בשוק העבודה החל מ-1997. בשנים 2011 ו-2012 בוצעו עמם ראיונות.
החלפת מקומות עבודה בישראל: בארץ המספרים עשויים להיות שונים בשל השירות הצבאי, אך מדובר במגמות עולמיות. הנה כמה ממצאים לדוגמה.
• על פי הסקר, יותר משני שליש מהמשרות שהחזיקו בהן צעירים שנשרו מבית ספר תיכון, הסתיימו תוך פחות משנה.
• הנשים משכילות יותר מהגברים.
• ל-32% מהנשים יש תואר ראשון, בהשוואה ל-24% מהגברים.
• ל-70% מהנשים יש השכלה גבוהה כלשהי, בהשוואה ל-61% מהגברים.
• צעירים שנולדו בין השנים 1980 ל-1984 החזיקו עד כה ב-6.2 משרות בין הגילים 18 ו-27. הממוצע לגברים הוא 6.0 משרות ולנשים – 6.3.
• המשרות שבהן מחזיקים הצעירים משתנות על פי רמת ההשכלה, גורם שמשפיע על נשים יותר מאשר על גברים. אצל גברים שלא סיימו בית ספר תיכון מספר המשרות הממוצע היה 5.9 ואצל אלה שהיו בעלי השכלה גבוהה כלשהי המספר עמד על 6.0. אצל הנשים, אלה שלא סיימו תיכון החזיקו בתקופה המדוברת ב-4.9 משרות ואילו הנשים בעלות ההשכלה הגבוהה החזיקו ב-6.9 משרות.
(הסקר כלל את תקופת המיתון בארצות הברית שהסתיימה ב-2009. במשך הזמן הזה, משרות עבור בני כל קבוצות הגיל פחתו ושיעור האבטלה גאה ל-10%.)
ממצאים נוספים:
• עד גיל 27, כ-32% מהנשים השלימו תואר ראשון, בהשוואה ל-24% מהגברים.
• 34% מהבוגרים הצעירים נישאו עד הגיעם לגיל 27, בעוד 20% חיים עם בני זוג ו-46% עודם רווקים. צעירים משכילים יותר נטו יותר להתחתן ונטו פחות לקיים משק בית משותף ללא נישואין.
• לכמעט 41% מהמדגם היה עד הגיעם לגיל 27 ילד במשק הבית – בין אם שלהם ובין אם של בן זוג או בת זוג.
• ל-65% מהנסקרים הנשואים היה ילד אחד לפחות בבית, בהשוואה ל-21% מהנסקרים הרווקים ול-48% מהנסקרים שקיימו משק בית משותף.
• עד הגיעם לגיל 27, כמעט 34% מהבוגרים הצעירים החזיקו במשרה אחת לפחות מאז גיל 18.
• בין המשרות שהוחזקו על ידי עובדים בני 18 עד 26, 47% הסתיימו תוך שנה אחת או פחות, ו-14% הסתיימו תוך פחות משנתיים.
דוח של בנק ישראל מ-2009 קבע (ציטוט):
• שיעור האבטלה של צעירים בישראל (מתוך המחפשים) נמוך יחסית, אך רמת התעסוקה אינה משביעת רצון – רבים מדי אינם משתתפים בשוק העבודה.
• שיעור המובטלים במשך זמן ארוך סביר יחסית, אך בשונה מרוב המדינות חלה הרעה בשנים האחרונות.
• חוקי העבודה בישראל מקלים מחד על גיוס עובדים צעירים אך פוגעים מאידך ביציבותם התעסוקתית.
ובנוסף ממליצים מחבריו של הדוח: "עבור צעירים רבים מציאת עבודה בשלב מוקדם מדי עלולה להיכשל, לתסכל ולבזבז זמן יקר שבו יכלו להתקדם בעזרת לימוד והכשרה." מה שמעסיקים יכולים לקחת מכאן הוא שטיפוח וקידום עובדים צעירים עשוי לתרום לשיפור שימור העובדים בחברות שלהם.
