מיהם ה'גורואים' שמובילים את עולמות הגיוס ברשת?

מיהם ה'גורואים' שמובילים את עולמות הגיוס ברשת?

הכירו את 10 חברי הטוויטר המשפיעים ביותר בעולמות הגיוס ובוא ללמוד מה ממליצים ומה הם מצייצים על המעסיקים

שיתוף
טוויטר

טוויטר

בכל עולם תוכן יש גורו אחד או כמה. מי שרוצה להיות אופנתי עוקב אחרי דונה קארן, פראדה וקלווין קליין.. אך מה עושה מי שרוצה להצליח בשוק העבודה? מיהו הגורו ב-ה' הידיעה שמילה שלו זו המילה האחרונה בתחום הגיוס?
אם לשפוט על פי תנועת העוקבים של החברים בטוויטר (אחת הרשתות המובילות את תחום הגיוס בשנים האחרונות), ישנם 10 בעלי חשבונות המשפיעים ביותר על חברי הרשת בתחום הגיוס.

הם אלה שסוחפים אחריהם אלפי עוקבים. הם אלה שממליצים, מייעצים, חושפים מידע חדש ובלעדי, טיפים, מאמרים, ביקורות על ספרים שיסייעו למעומדים להצליח טוב יותר בקבלה לעבודה והם אלה שמציגים ביקורות על מעסיקים קיימים.
מועמדים מסתמכים עליהם למידע, הכוונה וטיפים חמים ועסיסיים. אתם המגייסים, רוצים לדעת לאן הם מכוונים את התנועה ואיך לגרום להם לכוון את הטאלנטים קצת יותר לכיוון שלכם.

האתר Business News Daily מציג את 10 חברי טוויטר המשפיעים ביותר על עולם הגיוס

(Absolutely_Abby (Abby Kohut@
אבי היא מומחית לתחום הגיוס הכותבת ספרים, מאמרים ובלוגים בתחום זה, כשהיא מקפידה להרצות בכנסים ופורומים שונים בתחום הגיוס ברחבי ארה"ב. מעבר למגע שלה עם אלפי חברי קהילת משאבי אנוש בארה"ב, בהם היא נוגעת במסגרת המפגשים השנתיים המרובים שאליהם היא מגיע כמרצה ומנחה, אבי מקפידה לצייץ בטוויטר כמדי יום ל-20,100 עוקבים. הפרסומים שלה בטוויטר מתמקדים בטיפים לבנייה וקידום הקריירה.

AlisonDoyle@
אשלי היא אחת הכותבות הראשיות באתר About.com והיא ידועה כמומחית בתחום חיפוש עבודה. היא דואגת לתקשר ל-16,400 העוקבים שלה כמדי יום מידע חיוני לגבי חיפוש עבודה (הן למחפשי עבודה פאסיביים והן למחפים אקטיביים), תוך שימת דגשים על השלבים הקריטיים ביותר למועמדים בדרך למשרה, כלומר איך לצלוח בראיון עבודה, איך לתכנן קריירה לפי מטרה ויעדים ועוד.

CareerBliss@
קהילה וירטואלית הנהנית מתמיכתם של 22,800 עוקבים, הנהנים ממידע אפקטיבי למחפשי עבודה לרבות: ביקורת על מעסיקים (company reviews), טרנדים בתחום הגיוס, משרות חמות ועד. כן הקהילה משתפת ומקשרת את העוקבים שלה למאמרים מקצועיים וכלליים הקשורים לעולמות הגיוס.

CareerBuilder@
131,000 העוקבים אחר חשבון CareerBuilder והחשבון המשני/ חשבון אח.

CBforEmployers@
מחפשי עבודה מצד אחד ומגייסים מהצד השני. ציבור העוקבים אחר חשבון זה נהנים מגישה למאמרים, סיפורים, סרטוני וידיאו בפורומים של מומחים בתחום הגיוס.

(careersherpa (Hannah Morgan@
בעלת החשבון האנה מורגן הינה מומחית שאף כתבה ספרים בתחום הגיוס ברשתות החברתיות. 27,700 העוקבים אחריה נהנים מידע, עצות ותובנות המיועדים כולם ספציפית לקהל מחפשי העבודה עם דגש על כלים אפקטיביים לחיפוש עבודה ברשת החברתית.

(CreativeGroup (The Creative Group@
חברת השמה המספקת לקהל העוקבים שלה מידע מקצועי חשוב אודות בניית קריירה, טרנדים בעולם הגיוס, קשרים במקומות העבודה ועוד. 12,700 בעלי מקצוע וכאלה שרק מתכננים את הצעדים הראשונים בקריירה שלהם עוקבים אחר חשבון זה.

(dailymuse (The Muse@
החשבון של אתר The Muse מציע לקהל של 57,000 עוקבים טיפים להשגת משרת חלומותיהם. העוקבים נהנים מגישה לנתונים/ ידע, מאמרים ועצות בנושא מציאת מקום עבודה אידיאלי, שמירה עליו וכן אודות קידום והעצמה בתפקיד.

(JobSearchAmanda (Amanda Augustine@
אמנדה אוגוסטין הינה יועצת קריירה, מומחית לתחום הגיוס וקואוצ'רית מוסמכת. היא עוסקת רבות בייעוץ בנושא כתיבה ועריכת קורות חיים וחלק ניכר מהתכנים שהיא מפיצה דרך חשבון הטוויטר שלה הינם מאמרים ותשובות לשאלות העוקבים בנושא קורות החיים: איך לכתוב נכון קורות חיים למשרה ספציפית, תחום ספציפי, מגייס ספציפי.
9,800 עוקבים מקבלים כמדי יום מידע והכוונה בנושא כתיבת קורות חיים בחשבון זה.

OfficeTeam@
חברת השמה שהיא חברת בת של The Creative Group. החשבון מספק לציבור של 3,200 קוראים מידע וטיפים מצוות המגייסים המקצועי היושב במשרד ומתוך הבלוג המקצועי ועוד מקורות שונים ברשת. בגדול, החשבון נועד לספק תמונה רחבה לעולם הגיוס, כל מה שקורה בו מבפנים ומבחוץ.

USNewsCareers@
חשבון הטוויטר של חדשות הקריירה בארה"ב עוזר לציבור של 20,800 עוקבים מידע אודות: דירוג מעסיקים, כלים וטיפים לחיפוש משרה, טיפים להצלחה בראיונות עבודה ועוד, תוך פתיחת הדיון בפני העוקבים כך שהם יוכלו להציג שאלו וסוגיות שונות על מנת לקבל מידע ותמיכה מאנשי המקצוע המפעילים את החשבון.

להיות מעודכנים בעולם גיוס העובדים: הרשמו לכנס הגיוס השנתי. לפרטים לחצו כאן

כנס משאבי אנוש במגזר הציבורי

כנס פיתוח ארגוני

כנס AI למשאבי אנוש

כנס דיני עבודה

אין תגובות

השאר תגובה