מערכת HRus פותחת מדור חדש: מועמדים במשאבי אנוש. המדור פתוח לכל מי שעוסק באחד ממקצועות ה-HR ומחפש אחר התפקיד הבא. בין אם אתם עובדים כשכירים או עצמאים, נמצאים בתקופת מעבר בין עבודות או עושים את צעדיכם הראשונים בתחום, אנחנו מציעים לכם את הפלטפורמה להציג את עצמכם – השכלה, ידע, כישורים, ניסיון, תחומי עניין, חזון אישי ומקצועי ושאיפות מקצועיות – בפני הקהילה. .
כמידי חודש, תבחר ועדת ההיגוי מספר פונים ותפרסם את הסיפורים שלהם, כל אחד בנפרד, בצורת מאמר אישי שיכלול תמונה, רקע כללי וציוני דרך מקצועיים. הכוונה היא שכל מועמד יציג את עצמו באופן אישי יותר, בשונה מהתבנית המקובלת בקורות החיים הסטנדרטים.
יורם שולטהייס, מנכ"ל HRus: "הבמה הראשית לאנשי מקצוע המחפשים את ההזדמנות הבאה בקריירה שלהם, היא פרי יוזמתם של חברי וועדת ההיגוי. ידוע לנו שאנשים רבים מנסים לחדור לחברות לתפקידים שונים במחלקת משאבי אנוש או לחילופין, מחזיקים במשרות אבל הם מרגישים שהגיע הזמן להתקדם או לשנות כיוון. אנשים רבים מרגישים שקורות החיים שלהם, הכתובים שחור על גבי לבן, אינם מספיקים להם כדי לבלוט בשטח ועל כן החלטנו לפתוח את הפורמט ה'צבעוני' הזה כאן באתר, בו מבקרים קרוב ל-15,000 גולשים כמידי חודש, כולם אנשי מקצוע בתפקידים שונים מכל שלושת המגזרים בשוק."
איך זה עובד?
כל שעליך לעשות הוא לכתוב על עצמך, בצורה סיפורית או עיתונאית (עדיף בגוף ראשון), מי את/ה, מהיכן את/ה, מה למדת, במה עסקת, מהם תחומי העניין שלך, מה היית/ה רוצה שידעו עליך והכי חשוב – מה התפקיד שקורץ לך יותר מכל.
אנא ציינו לפחות אחד מהשניים: מספר טלפון או דוא"ל לפניות. כמו כן, צרפו תמונה.
אנא קחו לתשומת ליבכם את העובדה שהמדור הזה איננו אנונימי ושכל מי שפונה מחויב להזדהות בפרטיו המלאים.
עוד יצוין כי המערכת שומרת לעצמה את הזכות לבחור את הפניות המתאימות ביותר לפורמט וכן המערכת שומרת לעצמה את הזכות לקבוע מועדי פרסום והסרתם לפי שיקוליה הפנימיים.
לשלוח ל: jobs@hrus.co.il
